Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Медицинские услуги и оздоровление

Сайт: citilab.ru

О компании Клинико-диагностические лаборатории СИТИЛАБ - это федеральная сеть из более чем 200 Центров обследования пациентов в 86 городах по всей стране и диагностические лабораторные комплексы в 6 крупнейших городах России: Москва Санкт-Петербург Новосибирск Самара Екатеринбург Казань Федеральная сеть клинико-диагностических лабораторий СИТИЛАБ - сплоченная команда профессионалов и единомышленников. За более чем 10-летнюю историю мы выработали современные подходы и принципы работы с персоналом. Своим сотрудникам СИТИЛАБ предлагает: - конкурентный уровень оплаты труда; - возможность освоения самого передового лабораторного оборудования; - широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Развитию карьеры сотрудников СИТИЛАБ способствует их систематическое обучение, организация которого возложена на Корпоративный Учебный центр. Если Вы чувствуете в себе потенциал и стремитесь к профессиональному и карьерному росту — мы ждем Вас!

Все отзывы о компании Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника Аноним о компании Ситилаб

Аноним 2024-09-08 21:15:56 4 2011

Положительные стороны

-свобода в выборе графика (по необходимости можно отпроситься или взять дополнительную смену) -хороший, трудолюбивый молодой коллектив - столовая для трапезы с автоматами милти и не только

Отрицательные стороны

Сменить руководство в преаналитике, неадекватный токсичный руководитель, который может унижать сотрудников прилюдно за малейшую провинность, если не в настроении. Устройство по ГПХ, больничные и отпуск не оплачивается. Ставка за смену в месяц нестабильна, может быть на 25% меньше, хотя работы будет больше. Даже если и обещают выплату за нагрузки, то потом не платят и при упоминании обещания покроют осуждением и оскорблениями. Высокая текучка кадров, за смену 12 часов только 30 минут неоплаченного перерыва. Выгорание обеспечено. Есть понятие лучшей и худшей смены, понятное дело, лучшая смена это там, где старшая смены это дочка руководителя отдела

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!