account.qanatinvscore.com Тайны "кухни" Qanat: Как "эксперты" продают воздух под соусом аналитики

---

Я работал в "Qanat Inv Sсore" в отделе продаж инвестиционных продуктов с октября 2023 по июль 2024 года, и то, что я там увидел, иначе как "потогонная система" не назовешь. Начинал как младший менеджер, но быстро понял, что вся наша "экспертность" — это хорошо срежиссированный спектакль. На собеседовании в офисе на Преображенской площади, 8 мне обещали прозрачные KPI и зарплату "от 120 000 руб.", но на деле фиксированная часть едва дотягивала до МРОТ. Наш руководитель, некто Игорь Викторович, каждое утро устраивал "летучки", где прямо говорил: "Задача – закрыть клиента на "Пассивный портфель" на сумму не менее 500 тысяч, плевать, что у него кредиты. Деньги не пахнут". Главная проблема — аналитические отчеты, которые мы продавали как "уникальный инсайд". На деле, это были переработанные данные с Investing.сom и РБК, которые наш "аналитический отдел" (два вчерашних студента) копипастил, меняя заголовки. Клиентам мы втюхивали эти "отчеты" за 25 000 рублей в месяц. Я помню случай 12 марта 2024 года, когда клиенту Евгению К. мы продали "сверхнадежную" стратегию по нефти, основанную на этом "анализе". Когда цена рухнула, и он потерял 150 000 рублей, нас обязали отправить ему шаблонный ответ, где ответственность перекладывалась на "нестабильность геополитической обстановки" и мелкий шрифт договора. Моя совесть не выдержала, когда 28 июня мне дали скрипт, где нужно было убеждать пенсионера Валентина С. перевести накопления с вклада (350 000 руб.) в наш "высокодоходный облигационный фонд" с высоким риском. Трудовая атмосфера – это постоянное психологическое давление. Никаких перерывов, обед 20 минут, рабочий день часто растягивался до 20:00 при официальном окончании в 18:00, и это не оплачивалось как сверхурочные. Уволился по собственному желанию, чтобы не замарать свою репутацию окончательно. Трудовую книжку вернули с задержкой в неделю, пришлось ехать за ней самому. Это не инвестиции, а обыкновенное "впаривание" с высокими рисками для клиента и минимальной оплатой труда для сотрудников.