Работа в «эВ-групп» — большая машина, где тебя быстро перемелет система

Официальное оформление тут действительно есть — трудовой договор, СНИЛС, всё как положено. Принимают по закону, выдают СИЗ, выдают пропуска, даже проводят вводный инструктаж. Первые дни всё кажется солидным: офис чистый, техника рабочая, проектные папки с красивыми логотипами. Казалось бы, пришёл в нормальный инженерный холдинг, где всё отлажено. Я начинал в феврале 2023 года, должность инженера ПТО. Коллектив на первый взгляд нормальный, много толковых специалистов, но долго они тут не задерживаются. Уже через пару месяцев стало ясно, почему.

Главная беда — полное отсутствие системы. Задачи сыпятся из всех сторон, никто не фиксирует приоритеты. Руководитель участка орёт, начальник проекта требует отчёт «ещё вчера», а из головного офиса шлют таблицы, которые никто потом не читает. В марте у нас был срыв по объекту в Нижневартовске — сроки полетели, подрядчик сорвал поставку, но виноватыми сделали нас, инженеров. Обещанная индексация зарплаты оказалась фикцией: вместо повышения в апреле просто сказали «кризис, не до этого». Командировки на свои машины без компенсации — обычное дело, хоть сам бензин заливай и спи в машине. Самое неприятное — стиль общения сверху: хамство, мат, постоянные угрозы «если не нравится — дверь открыта». Люди уходят десятками, особенно проектировщики и сметчики. Новеньких набирают пачками, но и они не выдерживают больше полугода. Всё держится на тех, кто уже привык молчать и делать за троих. В итоге это не холдинг, а хаос под вывеской серьёзной компании. Если вам дорога нервная система и самоуважение — бегите мимо.