Содружество Балтика-Транс

Хороший коллектив в отделе, всегда готовый помочь в работе
Удаленный формат работы, но резко стал не удаленный
Увольнение в тот же день без отработки
Возможность получить опыт - подходит для начала карьеры, когда важнее опыт, чем деньги

Низкая оплата труда - работа за "гроши" относительно нагрузки и квалификации
Подозрительные выплаты оклада - оклад выплачивается вовремя, но странными, неокругленными суммами
Нестабильность выплат - после трех месяцев регулярных выплат компания внезапно прекратила выплачивать премии
Введение в заблуждение при трудоустройстве - премия была обещана устно и через оффер, но не включена в трудовой договор, готовьтесь работать за оклад.
Целенаправленная дискриминация - ключевых сотрудников лишают положенных выплат
Политика выдавливания сотрудников - вместо сокращения вынуждают увольняться "по собственному"
Систематические нарушения трудового законодательства - неофициальные выплаты в конвертах типа премия
Отсутствие социального пакета - нет ДМС, нужно покупать за свой счет
Эксплуатация труда - зарплата 60 000 рублей при огромной нагрузке
Невыносимая рабочая нагрузка - в течение смены отдыхать некогда
Невозможность оформить больничный для удаленных сотрудников
Токсичное отношение руководства - стандартный ответ: "Увольняйтесь, вас никто не держит"

Компания может рассматриваться только как временный вариант для получения опыта в начале карьеры. Однако нужно быть готовым к системным нарушениям трудового законодательства, нестабильным выплатам и токсичной атмосфере.

Рассматривайте эту работу только как крайний вариант для получения опыта. Как только получите необходимый опыт и квалификацию - рекомендуется немедленно сменить работу на более достойную. Помните - ваш труд должен оплачиваться справедливо, даже в начале карьеры.