платрум хуже места ещё поискать нужно

Когда я только пришёл в Platrum в начале марта, первое впечатление было нормальным. Удалёнка, спокойная обстановка в чатах, плюс сам продукт мне казался интересным. Было пару коллег, с которыми можно было спокойно обсудить задачи, не нарываясь на грубость. В первые недели даже чувствовалось, что можно вкатиться и нормально работать, потому что часть кода была написана аккуратно, и было за что зацепиться. Платили вовремя, это я тоже отмечу как плюс. Иногда удавалось закрыть задачу быстро и почувствовать, что делаешь что-то полезное. Но всё это держалось только на отдельных людях, а не на компании в целом.

Дальше началась та самая реальность, о которой на собеседовании никто не говорит. Атмосфера стала тяжёлой уже к середине марта. Тебя постоянно делают крайним за любые мелочи. Если что-то сломалось, виноват разработчик, даже если проблема пришла с чужой ветки или после правок, которые кто-то внёс без обсуждения. Техническое руководство фактически отсутствовало. Человек, который числился ответственным за разработку, почти никогда не появлялся в рабочем пространстве. Внутренние вопросы висели сутками, а нам намекали, что мы должны писать ему куда угодно, лишь бы он ответил. Это выглядело так, будто разработчики должны сами бегать за руководством и умолять появиться онлайн. Тимлид большую часть времени занимался только показателями. KPI стали главным инструментом давления. Если ты случайно вылез за рамки по срокам, даже если причина объективная, сразу начинается шум. Личные обстоятельства, сложность задачи, внешний блокер — всё это никого не волнует. В один из дней в конце марта меня буквально растянули на бесконечные созвоны, потому что один тикет был просрочен на несколько часов. Из-за отсутствия контроля сверху хаос только рос. Задачи сыпались нескончаемым потоком, приоритета никакого, всё в разнобой, а крайним всегда становился тот, кто самый доступный в чате. К концу месяца ощущение было такое, будто работаешь не в продуктовой компании, а в каком-то беспорядочном муравейнике, где каждый сам за себя. Ушёл я в начале апреля с полным ощущением, что нервы дороже. Platrum стал примером того, как отсутствие нормального руководства превращает рабочий процесс в постоянный стресс. Если цените спокойствие и уважение к себе, лучше обходить стороной.