Бюро 1440 Бюро 1440 — Сказка быстро закончилась

Справедливости ради, некоторые плюсы здесь действительно есть, но они как мираж в пустыне. Ты приходишь в частный космический проект, и это круто, это заводит. Обещают, что будешь работать со "светилами", и ты их встречаешь – действительно, умные люди, которые горят идеей. Получил свой рабочий ноутбук Dell в конце апреля 2024 года, а через пару месяцев, к середине июня, наконец, выбили мне более-менее современные мониторы. Не знаю, как новичкам сейчас, но мне тогда досталась приличная техника. Офис на ЗИЛе шикарный, спору нет, оборудован по последнему слову техники. Есть ДМС, и это единственное, что успокаивает, потому что знаешь – если свалишься от переработок, тебя хоть бесплатно подлатают. Бумажной волокиты минимум, это правда, всё быстро и четко в электронном виде. Поначалу, когда только пришел в команду разработки наземного сегмента, даже пару месяцев трудился из дома, что было просто сказкой.

Сказка быстро закончилась. Я пришел сюда в марте 2024 года, и уже к маю понял, что такое "ненормированный график" в их понимании. Это не просто задержки, это форменное рабство. В договоре прописана 40-часовая неделя и ненормированный день, а по факту ты живешь с этим ноутбуком 24/7. В июне 2024-го у нас был критический дедлайн по разработке ПО для лазерных терминалов. Я пахал с семи утра до десяти вечера, а то и до полуночи, пять дней в неделю. И НИКТО тебе за это не доплатит. Никто. Руководитель отдела, Сергей, просто отмахивался: "Это же ненормированный день, это часть работы". Оплату за выход в субботу выбить можно только если очень повезет, и если начальство не забудет про это объявить. Я уже не говорю о том, что мне звонили, когда я взял, наконец, отпуск в августе. Звонил лично руководитель проекта, требовал "срочно посмотреть лог" – какой, к черту, отпуск. ТК здесь просто декорация, на которую всем плевать. Один наш коллега, Дима, не был в отпуске больше трех лет, и на его жалобы в HR просто пожимают плечами. Зарплата — средняя по рынку для Москвы, даже чуть выше, но за такой адский труд это просто насмешка. Когда я попросил индексацию в октябре, мне предложили взять еще больше обязанностей, чтобы "показать свою ценность". Апогеем стал перевод нашего архитектора, который сидел с нами три года, в проблемный отдел ШЛС. Человек сгорел за месяц и написал заявление. Руководство просто затыкает дыры лучшими людьми, вместо того чтобы налаживать процессы или нормально нанимать. Идиотизм безопасников с отбиранием телефонов у гостей без составления актов — это просто вишенка на торте паранойи. Текучка в админском отделе и HR такая, что ты не успеваешь запомнить имена. Здесь не ценят людей, видят в тебе только ресурс, который надо выжать и выбросить, если возникнут проблемы со здоровьем от недосыпа. Никакой личной жизни, никакого уважения к свободному времени.