Макс Моторс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ООО "Макс Моторс" основано 26 апреля 2001 года. Основное направление деятельности - реализация высокотехнологичных комплексных энергетических проектов в России. "Макс Моторс" располагает четырьмя офисами в городах: Сочи, Краснодаре, Ставрополе, Пятигорске; современным техническим центром и сервисными центрами в г. Сочи, а также складами новой продукции, расходных материалов и запасных частей.

 В 2004 году было создано мобильное инженерно-сервисное подразделение, специалисты которого способны решать различные технические задачи непосредственно на объектах. Гарантийное и сервисное обслуживание энергетических систем, проведение регламентных и ремонтных работ, являются неотъемлемой частью полного комплекса услуг.

 На 1 марта 2010 года в подразделениях компании работает 97 специалистов различного профиля. Отличительной особенностью компании "Макс Моторс" является то, что ее высококвалифицированные сотрудники, решают любые, поставленные клиентом,  технические задачи комплексно, "под ключ".

Наша цель не просто продавать продукцию, а разработать оптимальные варианты проектирования, монтажа, подключения, взаимодействия различного оборудования, а также последующей эксплуатации техники. Мы работаем так, чтобы оптимизировать весь процесс от первого обращения клиента, запуска оборудования до консультационного и сервисного сопровождения объектов. Одно из направлений нашей деятельности - создание разнообразных программ для корпоративных клиентов: продажа техники в кредит, различные лизинговые схемы поставки оборудования, а также привлечение инвестиционных компаний для реализации крупных энергетических проектов.

отзыв о компании Макс Моторс

  • 2016-06-03 19:02:49 3 264
Положительные стороны

не выполняют свои обязательства перед работниками, думаю что дел с такими людьми иметь нельзя

Отрицательные стороны

Я, трудоустроился в компанию "МАКС Моторс Объект" на должность разнорабочего, по трудовому договору. При собеседовании по устной договоренности оплата труда составляла 150 рублей в час, продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю. При подписании договора тарифная ставка составляла 9400 рублей в месяц + районный коэффициент 25% + премиальная часть. На уточняющий мною вопрос об оплате труда, директор Ким Анатолий Александрович пояснил что оплата труда будет производиться на основе устной д




договоренности( т.е. 150 рублей в час). Трудовой договор был подписан 5.04.2016, на его основе 30 числа расчетного месяца я должен был получить аванс и 15 числа месяца, следующего за расчетным ( окончательный расчет за прошедший месяц. Первые деньги я получил 23.05 2016 в размере 9272 рублей, как объяснил директор это была официальная часть суммы заработной платы за апрель месяц, премиальная часть будет получена с получением банковской карты. после получения банковской карты денежные средства не были получены. вчера 2.06.2016 на карту поступило 5000 рублей аванс, за разъяснением ситуации я подошел к директору, вразумительных объяснений он мне не дал, на что я ему сказал, что приостанавливаю работу до полной выплаты заработной платы за апрель месяц. Спустя три часа Ким А.А. отклонил мое желание написать заявление об увольнении, сказав что я буду уволен по статье трудового кодекса. На данный момент рабочие вещи я с работы забрал, о расчете мне сказали что уведомят. Жду

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий