Эксмо, издательство

Страна: Россия

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://eksmo.ru

«Эксмо» – универсальное российское издательство, одно из крупнейших в Европе.
Было основано в 1991 г. как дистрибутор книжной продукции, самостоятельной издательской деятельностью занялось в начале 1993 года, а к середине 90-х уже вошло в число лидеров российского книжного рынка и признается Издательством № 1 в России.

СЕГОДНЯ «ЭКСМО» - ЭТО:
• Лидер рынка по тиражу издаваемых книг (по данным Российской книжной палаты), доля «Эксмо» на российском книжном рынке составляет 25%
• Компания, ориентированная на инновации как в «традиционных» форматах книг, так и в области электронных и аудио книг
• Динамичная компания, использующая современные технологии и методы управления - система эффективности (KPI), TMS(Time Management Systems) и др.
• Лучшая в отрасли, постоянно растущая система дистрибуции, прямая работа с торговыми партнерами, включая трейдмаркетинг и мерчендайзинг – решает проблему «книжного голода» во многих регионах России
• Социально значимый бизнес - деятельность Издательства на протяжении многих лет высоко оценивается экспертами медиа-отрасли и читателями
• Лучший работодатель России – Издательство награждено премией «HR-бренд года-2007» в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа». Лидер голосования соискателей в номинации «Реклама. Маркетинг. Медиа», проведенного в рамках премии «HR-бренд года-2008»

НАША МИССИЯ
Повышение интереса к чтению как к важнейшему фактору развития национальной культуры, традиции и интеллектуального потенциала страны.

ПОСТРОЙ СВОЮ КАРЬЕРУ С ЛИДЕРОМ ОТРАСЛИ!

ЕСЛИ ВЫ:
• Стремитесь к профессиональному развитию и обучению
• Пока не удовлетворены достигнутыми результатами и намерены покорить новые амбициозные вершины
• Конструктивно воспринимаете нововведения в Компании, быстро адаптируетесь к новым условиям работы
• Придерживаетесь партнерского стиля общения в коллективе
• Готовы принимать на себя личную ответственность за успех дела
- ЗНАЧИТ, НАМ ПО ПУТИ!


РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ:
• В Компании ежегодно проводится оценка эффективности сотрудников (KPI, компетенции), по результатам которой руководители формируют планы развития сотрудников и рекомендуют высокоэффективных сотрудников в кадровый резерв.
• В Компании работает Корпоративный Университет, который помогает сотрудникам развивать ключевые функциональные компетенции, организует внутренние и внешние курсы по развитию стратегически важных для Компании компетенций:
- для сотрудников Редакций разработан 3-х годичный курс по маркетингу, уникальный для Российских Издательств. Курс направлен на развитие у сотрудников понимания бизнес-среды, освоение ключевых маркетинговых инструментов для создания лучших книг и работы со знаковыми российскими и зарубежными авторами

- для руководителей и кадрового резерва организован Долгосрочный модульный курс «Стандарт менеджера», который в течение нескольких лет готовит для компании профессиональных менеджеров среднего звена, способных эффективно организовать работу подразделения и управлять персоналом на основе современных методик и технологий.


СИСТЕМА МОТИВАЦИИ:
• В «Эксмо» внедрена система мотивации, которая призвана выявить наиболее эффективных, желающих развиваться сотрудников и позволяет им управлять уровнем своих доходов (через KPI), добиваться целей, расти вместе с компанией
• В процессе работы сотрудники «Эксмо» получают широкие возможности творческой, профессиональной и личностной реализации. Любой сотрудник имеет реальную возможность влияния на ход событий в Издательстве.

ТАКЖЕ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
• Официальный оклад, формирующийся на основе системы грейдов
• Прозрачную систему изменения оклада по результатам годовой оценки эффективности (достижений)


СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ:

  • Добровольное медицинское страхование, в том числе консультации корпоративного врача в офисе
  • Льготное кредитование
  • Льготные цены на всю продукцию «Эксмо»
  • Тренажерный зал для сотрудников в здании Издательства


БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!
 

Отзыв пользователя Аноним о компании Эксмо

  • 2014-10-27 14:10:54 3 473
Положительные стороны

1 Часть ПЕРЕГОВОРЫ, оформ.

* Приятные, вежливые сотрудники - менеджеры по подбору персонала
пообщалась по тел., рассказала о себе, чем заинтересовала компания (стандартные вопросы). После обещали перезвонить и перезвонили, но через неделю. Пригласили на второе собеседование (г. Видное). 15 мин и вопросы повторялись!
взяла мой тел., передала супервайзеру. Девушка перезвонила через 20 мин. и договорились о встрече на след. день.

* Все переговоры проходят очень быстро, т.к. работников не хватает, а точки стоят. Если заинтересованы в вас, то сразу берут в оборот!

После собеседования в ашане - согласилась сразу выйти на работу. Пошла делать медкнижку (продуктовая). Поехали в офис (в ашкью) оформляться!
* Подробный договор: время перерыва, оплата (по договору 15.000, если кто хочет брать кредит, то забудьте). Соц. страхования и т.д. на пару стр. 2 экземпляра!
* приятный ген. директор (он и оформляет). Вежливый, культурный!

2. Часть АШАН
На след. день подъехала в Ашан. Это основная точка работы. С 09.00 до 13.00 (перерывы по требованию Ашана).

* В Ашане несколько перерывов
* Оформляют дополнительно (у вас на руках два документа)
* Если найдете общий язык с менеджерами, то можете догов. о доп. работе. Будете помогать выгружать не свой товар (ваше начальство об этом не должно знать).
* Работа в ашане каждый будни (будни) с 09.00 до 13.00.

3. часть ПЕРЕРЫВ
* с 13.00 до 14.00 перерыв! Если рядом с домом, то можете домой зайти или не тратить время на перерыв, а уйти раньше! Это можно обговорить с супервайзером!
* Если закончил раньше, то можешь уходить домой.

4. часть ЗАРПЛАТА
* меньше 23.500 не получите, если только на 500 руб.
* фирма делают на вас карту, но сначала попросила сделать самим! В итоге: на руках две карты!

5 часть ОТДЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ
* раньше посещали магазины дети, но сейчас только по акциям. Акция есть, то можете смело поехать. Хотя сотрудники получив товар не заинтересованы ждать, они порою сами выставляли. Оставалось: сделать ценники, переставить книги местами, добавить! Сейчас в основном - Ашан (мало кто их любит) и типа Карусель.
* оплата мобильного 400 руб.
* коллектив понравился
* никто не пытается урвать твою территорию, т.к. у каждого свои магазины. И даже если ты приехал на чужую, то не пытаются ухудшить ситуацию, а поддерживать!
* супервайзер нормальный! Не ставит себя выше других!

Фирма не плохая, но экономит на зарплате, не слышит своих сотрудников, если на них наезжают магазины, они только возмущаются, а решать приходится нам!


PS вроде дала развернутый ответ, если будут еще вопросы, то пишите. Уже там не работаю. Если вдруг что вспомню, то буду дополнять!

Отрицательные стороны

1 Часть ПЕРЕГОВОРЫ, оформ.

* В договоре не прописано, когда получаем! Задерживали на неделю, две и т.д.
* В договоре написано - получаем зарплату два раза в мес. получали один раз!

2 часть АШАН

* Тел. вы оставляете в шкафу. Но! деньги, тел. и все документы не охраняют. Были случ, когда вытаскивали вещи! Вещи не возвращают!
* Если в Ашане акция, то вы обязаны быть к 7 утра. Даже если вам долго ехать, то вам предложат взять такси за свой счет!
* На инвентаризации считаете не только свой товар (никто не поможет), но и чужой (если закончили раньше). Если откажитесь, то ваш товар будут убирать, прятать, заливать водой и т.д. А вы будете за это получать!
* Не всегда менеджеры Ашана приветливые!
* В ашане несколько перерывов, но это (-/+). Если пришел товар, а у вас перерыв, то вы должны договорится, чтобы убрали паллет и вы пошли на перерыв. Если вы не пошли сразу, а закончили когда закончился перерыв, то терпите.
* Из своего отдела категорически нельзя выходить. Штраф.
* Если даже в туалет захотели, то убери паллет и уходи. Если даже очень сильно захотел, то терпи, жди, работай)

4 часть ЗАРПЛАТА
* испытательный срок 2 мес. получаете 18.000 и не больше.
* Если будете работать исправно, делать правильно отчеты, делать план, то можете получить 29.000 максимум. Больше не дадут даже если выполнили намного больше! Но! Учитывайте налог! Если получили 26, то все равно 23. Если получили 29, то каким-то образом... все равно получаем 23, а если 33, то тогда получите 29 чистыми!
* Иногда не доплачивают! Одна из сотрудниц с Нового года не получила премию. Всё обещают!
* странная оплата, т.к. получали 23.500, то есть обещают 23.000 именно зарплату + почти 3000 проезд + 400 тел., но получалось всегда меньше! И всегда задерживают.
* Зарплату выплачивают 15 числа, если выходной, то на 2-3 дня задерживают. Никогда не платили в конце мес. хотя и обещали! Уже нужно получать вторую зарплату, а еще первую не получили! И в договоре этого нет! Когда подняла вопрос, то быстро перевели тему, что у них долги, проблемы и т.д.

5 часть ОТДЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ
* много магазинов в Подмосковье. Определенная сумма оплаты, если вышел за рамки, то из своего кармана. Доплаты не будет.
* Если в магазине подсчет товары и он происходит вечером или ночью, то БЕСПЛАТНО! Вы можете отказаться, т.к. вы не сотрудник, но потом вам менеджеры устроят! Ваше начальство будет уговаривать, упрашивать. В ашане вы обязаны в ночь выйти (там есть договор). в этот день выходите с вечера работать и на след. день выходной. Других вариантов не будет!
* Сверхурочных там нет!
* Если в магазине нужна будет форма (пусть даже на один раз), то вы обязаны купить за свой счет! В метро она стоит 500 р. обычный халат! Потом оставляете себе и в других магазинах в нём будете!
* Если кто-то из представителей заболел, то едете в его магазин. Эти точки вам не оплачивают, т.к. вы ведь были один раз в этом магазине! А оплата проезда за ваш счет!
* Если в ашане, то иногда бываете холодно, а на тебе всего лишь футболка (ашкью), если увидите её, то знайте - наши сотрудники!
* В некоторых магазинах (кроме ашана) оставляете сумки на складе и никто не будет за ними смотреть! Приходилось отбивать право, чтобы твои вещи были при тебе!
* Иногда посылали отвезти документы и уверяли, что ждут, а в итоге: приезжала, но там не ждали, не знали и т.д. И приходилось на месте решать эти проблемы!
* Если вы хотите чтобы в ТК было эксмо, то этого не будет! Вдруг - тоже кому важно!
* в некоторых магазинах нужно отпрашиваться в туалет или просто попить.
* фирма договорилась на одно место, а директор магазина обещал - место двум организациям, а вам нужно будет уметь найти общий язык и догов. с ним, чтобы ваш товар и её стоял на полке! Это минус директору магазина, но только фирма не заинтересована в разборках и именно вы будете - делать!
* Магазины требуют быстрее принимать товар, а коробки тяжелые. Это никого не касается. Если нет тележки, то берете коробки в свои руки и тащите сами. Иногда коробки 10 кил. весят! Приходилось просто тащить по полу, т.к. начальство запрещало брать тележки. Или просто их не было!
* В одном из магазинов запрещали ходить в туалет. Когда плюнула на их правила, то пожирали глазами, т.к. не их сотрудник, а хожу в их... хотя туалет как на вокзале. Грязно, большие тараканы, вонь и т.д.
* Зимой сдаешь куртку в общую раздевалку, где нет охраны и там же просят оставить сумку, но я её отвоевала! И без куртки часто на складе, а склад открытый и очень холодно!
* Во многих магазинах запрещено летом ходить в юбках, шортах и обуви с открытыми пальцами. Если даже очень жарко, то штаны, джинсы и т.д. Юбки, шорты ниже колен. Нельзя одевать платья! Хотя начальство этих магазинов ух... ходили в таких нарядах!
* Пришел на работу, а товар привезли к уходу и тебе нужно быстро принять, забыть о своем перерывы и бегом на другую точку!
* Иногда убивали проверки. Ты приехал к 09.00 утра, а менеджеры приехали к 08.50 и увидев бардак сделают выговор! Причина: ты только приехал, а вчера был выходной и люди все перевернули, а это никого не касается! У тебя всегда должно быть чисто. Даже если стадо прошлось!
* если приехал в офис (г. Видное), то жди супервайзера, а он впускает в комнату и держит тебя там. Сотрудники НЕ имеют право ходить по коридору. Если ты захотел в туалет, но забыл где он и тебя заметят, как ты ищешь, то сделают выговор! Собрание закончилось и тогда спокойно идешь. Или предупреждаешь супервайзера, а он тихо тебе намекнет, куда нужно пройти и чтобы и не заметно!
Был случ., когда собрание закончилось, все поехали на точки и даже супервайзер, а подруга задержалась там, но когда вышла, то попала на глаза руководство. Он отчитал её, а почему она здесь и что делает, если её супервайзер уже уехал!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий