ПК Стандартпродмаш-Сервис

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики, Машиностроение и оборудование

Телефон: 8 (800) 700-03-88

Сайт: www.press-forms.ru

Производственная компания «Стандартпродмаш-Сервис»  предоставляет инжиниринговые услуги в сфере пищевых производств  по всем регионам России с 2004 года. Мы модернизируем пищевые производства и создаем новые с нуля под ключ.  Индивидуально с каждым Заказчиком разрабатываем и поставляем комплексные линии розлива, начиная от оборудования для выдува ПЕТ-тары с изготовлением пресс-форм до получения готовой упакованной продукции и проведением пуско-наладочных работ и сервисного обслуживания. Цель работы нашей компании является постоянно растущее количество довольных клиентов, которым своевременно и качественно установили оборудование, удовлетворяющее их потребностям. Нашими клиентами являются заводы с различными направлениями по производству розлива – пивное, безалкогольное, молочное, алкогольное, химическое, лакокрасочное, парфюмерное производства. В числе наших клиентов есть компании из самых далеких регионов России:ШИФА, г.Лениногорск, 7 Озер, г.Казань,  ООО «АхрА» г. Ангарск, ООО «Аква» г. Иркутск, ООО «Прозрачный Источник» г. Пермь, ООО «Источник Севера» г. Вельск, ОАО «Сыктывкарпиво» г. Сыктывкар, ООО «Миллениум» (торговая марка «Alpen SKA») г.Орск, Волгоградский лакокрасочный завод и многоие другие.  Сегодня в условиях мирового кризиса мы развиваемся и растем, несмотря на рост доллара и импортозамещения. В связи с этим расширением приглашаем на работу новых сотрудников под открывшиеся вакансии. Если вы мобильны, в активной жизненной позиции, развиваетесь, обучаетесь, ведете здоровый образ жизни, то ждем отклика от вас и приглашаем пройти собеседование! Производственная компания "Стандартпродмаш-Сервис" - гарантия высокого качества и Вашего успеха!

ПК Стандартпродмаш-Сервис

  • 2016-02-20 02:44:07 2 964
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Дааа, фирмешка фиговая. Директор «Успешной команды»))–стервозная женщина -появляется на работе только чтобы проораться и высказать каждому свое раздражение. Работой грузят и грузят, либо сам не выдерживаешь, либо тебя увольняют. Стараются увольнять в тот момент, когда у менеджера ,как и положено, через 2-3 месяца начинают назревать договора. Договор-то стараниями манагера-трудяги уж все равно заключится, а платить за него руководству уж больно не хочется. Действует настолько сложная система зарплаты и начисления бонусов, что отследить правильность начисления невозможно, тем более что система постоянно меняется и требования повышаются. Скажем, при приеме на работу вам обещают зарплату (серую само собой) 15 тыщ при выполнении плана в 6 лямов, а через пару месяцев зарплату снижают до 10 тыщ а план при этом повышают до 12 лямов .Объясняют тем, что «Энто мативация такая»,ты ведь типо не должен стоять на месте, а должен типо двигаться вперед. «Эргономичный» офис подразумевает полный контроль работников, тут главное условие -записывать свой каждый шаг и прикреплять каждый документ в общую базу , чтоб и далее руководству спокойно можно было увольнять работников и следующий пришедший на место глупыш безболезненно для фирмы перенял эстафету уволенного. Поскольку уже пару раз обозленные менеджеры уходили к конкурентам , установлены прослушивающие устройства. Офис последнее время практически пуст- при достаточном уровне безработицы уважающие себя менеджеры сюда не идут. Всю работу валят на оставшихся в живых, которые в свою очередь перестают справляться и тоже увольняются. В результате круговорот бардак и текучка страшная. Не ходите туда, девочки и мальчики, вас быстренько выжмут и выкинут. А если уж попались на красивые обещания, то не делайте хотя бы записи в трудовой , чтоб потом не позориться.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий