Кидбург
Страна: Россия
Сфера деятельности: Реклама и PR-услуги
Сайт: http://kidburg.ru
Стать работником интерактивного города Кидбург
Система параллельного развития, обучения и развлечения ребенка получает все большие положительные отклики со стороны заинтересованных родителей. Система такого рода учреждений успешно внедрена и функционирует во многих городах по всей России. Одним из ярких примеров такого рода организаций является компания Кидбург.
В программу услуг, предоставляемых населению, входят такие, как, например:
- Индивидуальные и групповые занятие с детьми в возрасте от 1, 5 до 14 лет;
- Развитие навыков и способностей у ребенка в зависимости от предпочтений, интересов и предрасположенности;
- Спланированное обучение, ориентирование на общественно-социальную жизнь, предоставляемое ребенку в доступной форме;
- Функционирование компании в качестве масштабной интерактивной игры, с распределением и соответственным выполнением ребенком наделенных именно для него полномочий и практических функций.
Отличительной чертой компании Кидбург является возможность посещения детских городов из соседних территориальных объектов. Правила и возможности компании допускают не только развивающие мероприятия, направленные на оптимальный уровень развития детей, но и на проведение целого ряда развлекательных мероприятий в соответствующе заданной тематике.
Требования к людям, желающим стать частью детского города Кидбург
Исходя из информации в отзывах, компания предоставляет список открытых вакансий на официальном сайте компании. Тонкости трудоустройства в Кидбург следует оценить, по отзывам соискателей, располагающих достоверной информацией.
Отзыв сотрудника ностальгирующий человек о компании Кидбург
- ностальгирующий человек 2014-10-03 17:17:09 3 128
Положительные стороны
Работа с детьми, гибкий график (работай, когда хочешь, смены на месяц выбираешь сам), почти всегда есть замены, если не можешь выйти. Также, если свободный денек образовался, всегда есть кого заменить. Отдельно хочу сказать о коллективе - первый и единственный раз видела и находилась в такой сплоченной и дружной команде. И она оставалась таковой, несмотря на огромнейшую текучку кадров! Это редкость. Конечно, в семье не без урода, как говорится, но в основном - коллектив просто замечательный! Опорные мастера - как родные:) В общем и целом, время, проведенное в Кидбурге, в основном вспоминаю с удовольствием.
Отрицательные стороны
К моему сожалению, чем дальше, тем минусов становилось больше.
Начнем с з/п: оочень маленькая, 100 р/ч, ну это же смешно, учитывая, что никаких бонусов, премий и т.д нет (точнее, они есть, но язык не поворачивается назвать это премиями. 1000 рублей за звание "мастер месяца", это норм?).
Поехали дальше - начальство: уже говорила, что опорные мастера были в основном замечательными, но есть исключения - Дарья Кауппонен. Может быть, человек она и хороший, но как опорный мастер, к сожалению, не очень. Совершенно не знает, как правильно воздействовать на сотрудников, чтобы те не начинали люто ее ненавидеть. Пытается подать себя как "заботливая мама", но при этом не преминет обсудить за глаза всех и каждого. На любого, кто "не подстилается" под нее, обрушится шквал претензий и негатива. Пусть и прикрытого под маской "ответственного руководителя"
Ольга Борисовна - ответственный за всех аниматоров и опорных - та же история, они с Дарьей одного поля ягоды, только у последней это выражено еще более ярко.
Также никакого оформления официального вы здесь не ждите. Договор - и гуляй. Хотя при таком графике работы это простительно.
На самом деле хочу сказать, что все это мое субъективное мнение, оскорблять ни Дарью, ни Ольгу Борисовну, цели у меня не было.
В общем, если вас устраивает такая низкая зп, то причуды "начальства", можно и потерпеть. Просто обидно, что такое замечательное место с каждым месяцем становится все хуже (для потенциальных работников), с самого начала было, может, и недоработанно многое, но на гостях это никак не отражалось и отношения в коллективе были лучше. Уволилась я уже давненько, так что может что и изменилось. :) В любом случае - не самое плохое место, но карьеры и денег тут не жди.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв