Отзыв сотрудника Вера о компании Матрапак
- Вера 2020-07-09 09:50:34 3 243
Положительные стороны
Очень красивый и удобный офис в современном бизнес-центре, недалеко от метро. Я, в течение месяца, проводила в этой компании кадровый аудит и по ходу проверки общалась с работникакми и с руководителями. Очень хороший коллектив, с хорошими корпоративными взаимоотношениями, сотрудники приветливы, доброжелательны, улыбчивы, что свидетельствует о благополучном климате в коллективе. Компания работает строго "в белую", исполняя все требования Трудового законодательства (результат кадрового аудита).Цель руководства компании - занять конкурирующие позиции в данном секторе бизнеса. Для реализации этой цели руководство приглашает к сотрудничеству внешних консультантов по мотивационным программам, по оценке персонала - в настоящее время используется автоматизированная экспертная система оценки, позволяющая производить подбор персонала с качественными профессиональными навыками, с психологическими характеристиками, позволяющими новому работнику максимально успешно вписаться в действующий коллектив и начать успешно выполнять свои функциональные обязанности. Неплохо организовано обучение персонала. Конкурентоспособная заработная плата, мотивирующая работников на качественное выполнение своих обязанностей. Владельцы компании - порядочные, милые, добрые люди (иногда даже чересчур, на мой взгляд, добрые, что не есть хорошо - подчиненные могут сесть им на шею и свесить ножки, перестав эффективно трудиться и адекватно реагировать на распоряжения руководителей. Древняя китайская военная наука учит: Подчиненные должны любить своего руководителя, но между ними должна сохраняться дистанция.). При мне увольнялась(по семейным обстоятельствам) одна из сотрудниц - уходила, буквально, со слезами - так ей тяжело было расставаться с коллегами и с этой компанией. Для меня это - хороший показатель.
Отрицательные стороны
Пока недостаточно конкурентоспособен социальный пакет, но владельцы с большим желанием и готовностью идут к его совершенствованию с целью мотивации привлечения и удержания персонала.
до 2-х минут
Подождите
Добавление комментария
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв