АО НПК "Катрен"

Никогда не думала, что буду писать негативный отзыв на работодателя, после одного собеседования, однако сейчас именно этот случай. Обращаю внимание, я проходила собеседование на должность менеджера по продажам. До этого, увы, мне не удалось найти отзывы именно на эту вакансию, в сети были только отзывы, связанные с вакансиями персонала на производстве. К слову, почти все они были ужасные. Если неохота читать большой текст, сразу переходите к 7 пункту) Итак, по порядку: 1. Ничего подозрительного во время предварительного созвона с hr не было, даже наоборот, разговаривали со мной хорошо, на почту прислали подробное описание местонахождения компании (офис и производство находятся в Шушарах) с фотографиями и конкретным объяснением, как и куда пройти. Это определённо плюс. 2. Сайт компании, внешний вид производства и офис также производят хорошее впечатление. 3. Hr- менеджер вполне адекватна, говорит вежливо, на протяжении собеседования вопросы задавала по существу. 4. Перед интервью дают заполнять 2 анкеты. В целом, стандартная процедура, если бы не содержание вопросов. Если с первой анкетой всё ясно, вопросы там в духе "последние места работы", "фио", "ваши сильные стороны" и тд, то во второй анкете появляются весьма странные вопросы с непонятными формулировками. Вопросы эти можно трактовать по-разному, а для развернутого ответа места на листке просто не хватит. Вопросы эти были в духе: "Какие у вас успехи в учёбе?", "Хорошо ли у вас с математикой?", "Что бы вас обеспокоило, как руководителя, в таком сотруднике, как вы?". Такие вопросы я пропустила, решив, что лучше отвечу на них устно. Однако, мне потом предъявили за эти пустые строки. Мол, как мы узнаем, что вы думаете по этому поводу, если вы оставили пустое место в анкете. Устно ответила, конечно, однако недоумение по поводу ситуации осталось. 5. Собеседование проводили hr-менеджер и коммерческий директор. И если к первой у меня вопросов нет, то ко второй вопросов больше, чем ответов. 6. Это могут быть мои личные домыслы, и, несмотря на мой однозначно отрицательный отзыв, я не хочу никого оскорблять, но коммерческий директор (увы, не запомнила имени) вела себя надменно и говорила со мной снисходительно, будто делает какое-то одолжение. Это изначально произвело на меня неприятное впечатление, но самый трэш не в этом. 7. Комм.дир: Вы поддерживаете связь с отцом? Я: Нет, он умер. Комм. дир: Когда? Серьёзно? СЕРЬЁЗНО? Меня об этом спрашивает коммерческий директор на собеседовании? Разумеется, я пыталась найти логическое объяснение такому вопросу. Может быть, этот вопрос был тем самым вопросом с подвохом, проверкой на стрессоустойчивость? Да что-то как-то не похоже. Вопросом с подвохом мог бы быть вопрос, какие последние три книги я прочитала или как именно я собираюсь тратить деньги компании. А это просто НЕВОСПИТАННОСТЬ, НЕВЕЖЛИВОСТЬ И БЕСТАКТНОСТЬ. 8. Собеседование я до конца прошла, грубить в ответ на хамство не стала. Не думаю, что они пригласят меня на работу, я не подхожу из-за отсутствия вышки (к слову, для них это очень важно). Но если вдруг пригласят, мой ответ будет нет. Потому что с таким "руководителем" работать я не стану. 9. Мой совет - не тратьте своё время и деньги на поездку к этим неадекватам.