MARELLA

Страна: Россия

Сфера деятельности: Торговля оптовая / Дистрибуция

Сайт: http://marella.com

     Марка MARELLA была основана в 1973 году в Италии, в г. Реджио Эмилия, как линия в коллекции MAX MARA. В 1988 году MARELLA стала самостоятельной торговой маркой в составе группы MAX MARA, одной из лидирующих компаний на мировом рынке и в индустрии модной женской одежды.


    MARELLA стремительно завоевывает новых покупателей. Создаются новые, интересные, привлекательные коллекции. В магазинах MARELLA любая покупательница обязательно найдет что-то для себя: и женщина, привыкшая к высочайшему качеству MAX MARA, и девушка, которой интересны последние тенденции моды.


    Для своих клиентов MARELLA предлагает одежду,  обувь, и разнообразные аксессуары. Широкий выбор готовых идей нарядов на любой случай: от  разнообразной верхней одежды до классических юбочных костюмов и гармонично подобранные к ним аксессуары и обувь. Советы высоко квалифицированного персонала помогут покупательнице быть стильной и элегантной.


   Для своих работников компания является социально ответственым работодателем: оформление на работу осуществляется с соблюдением всех норм трудового законодательства РФ,  заработная плата облагается налогами (белая) и выплачивается своевременно  два раза в  месяц, после прохождения испытательного срока работникам предоставляется  добровольное медицинское страхование, скидки до 40% в магазинах компании, проводятся профессиональные  конкурсы с вручением победителям ценных подарков. Компания отмечает ответственных и целеустремленных сотрудников и при возможности предлагает им карьерный рост. Регулярно проводятся тренинги для персонала, что способствует быстрой адаптации  и направленно на профессиональное развитие.

отрицательный отзыв о компании MARELLA

  • 2018-06-15 12:51:09 2 290
Положительные стороны

 Работа в шаговой доступности (лично для меня)

Отрицательные стороны

 Начну с того, что прошла собеседование в эту компанию. Все стандартно, как и везде одни те же вопросы так что готовиться и строить из себя кого-то не нужно. Офис чистый, уютный. HR - менеджер очень приятная женщина. Далее я воодушевленно направилась на стажировку в ТЦ Атриум. Что меня удивило, так это огромное количество сотрудников на такой маленький салон 6 человек включая меня (только представьте каждому из них нужно продать на определенную сумму). Познакомилась с девочками, все оказались очень приятными, и заверили чтоб не беспокоилась и все тут будет классно. Прошло буквально пара часов, как меня вызывает к себе управляющая и отправляет домой со словами: "Спасибо, Ваша стажировка окончена". Мне, человеку с 2-мя красными дипломами намекнули, что я "труднообучаема", что мой процесс обучения займет большое количество времени и что я должна была продать что-либо чуть-ли не с прохода, как пришла (хотя HR меня заверила, что если продать не получится, то цитирую: " Это ничего страшного"). Так же мне было сказано, что условия работы в компании очень жесткие и я в таком темпе работать не смогу и тут вопрос назревает: Это управляющая поняла за каких-то 2 часа? У меня имеется сертификат наставника и опыт работы в рекрутинге и могу с уверенностью сказать, что потенциал сотрудника раскрывается спустя минимум месяц, а то и больше даже если он уже трудился в подобной сфере на аналогичной должности. Я не отрицаю, что всегда бывают исключения, но здесь больше играет роль фактор везения, что человек в первый день продал не зная ни ассортимента, ни цветовых решений, ни размеров, да и вообще ничего. Изначально я была под большим впечатлением от компании в целом, и структура работы мне очень понравилась, я обожаю общаться с людьми, т.к. мне очень была нужна работа я искренне старалась в первый день подходить к людям, общаться с ними и пыталась консультировать, что на мой взгляд должно было показать меня с положительной стороны. Но теперь боюсь, что этот унизительный отпечаток останется надолго в моей памяти и постараюсь поделиться своим негативным опытом с наибольшим количеством людей дабы предостеречь их от бессмысленной покупки формы за свой счет и траты личного времени. И меня не перестает мучить еще один вопрос: Зачем компания вводит людей в заблуждение мнимыми вакансиями, когда на самом деле в сотрудниках магазин не нуждается? Но видимо эта тайна так и останется покрытой мраком.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий