Компания Ventra

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 543-97-43 / +7 (812) 635-86-16 / +7 (343) 286-19-86

Сайт: www.ventra.ru

Компания VENTRA - специализированный провайдер, оказывающий широкий спектр услуг в сфере управления бизнес-процессами. Основана в 2002 году Александром Фридландом, соучредителем и членом совета директоров компании Mirantis. Благодаря накопленному опыту и глубокой отраслевой экспертизе Ventra строит долгосрочные отношения со своими клиентами, многие из которых входят в список крупнейших мировых корпораций. Компания оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Исключительную прозрачность обеспечивает уникальная технологичная платформа Ventra Portal. VENTRA является действующим членом и принимает активное участие в работе следующих профессиональных ассоциаций: Российская Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) Международная конфедерация частных агентств занятости/International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) Количество сотрудников компании, занятых на различных проектах клиентов, составляет более 15.000 человек. Географическое покрытие действующих проектов охватывает всю территорию России, Казахстана и Беларуси.

Все отзывы о компании Компания Ventra Управлять профилем работодателя

Ventra

Аноним 2021-04-16 01:56:25 2 1409

Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

1. В день оформления было оговорено конкретное время, когда нужно было подойти в офис. Я пришел, позвонил сотруднице, однако она ушла в это время на обед. Прекрасно. Стой и жди, тебе же надо. Знакомство с вентрой началось именно так2. Имейте в виду, что оформляя отпуск или увольнение, вас попросят сначала отправить оригинал заявления в офис Вентры (за ваш счет, в моем случае Мск >;Пенза, 300 500р), затем, примерно через несколько дней, когда вы уже успели отправить письмо, вам вышлют приказ или подобную хрень, которую вам тоже надо пойти распечатать, подписать и отправить почтой (снова за ваш счет)3. очень назойливые рекомендации по переводу трудовой книжки в электронный вид или участия в зарплатном проекте (на ответ "участвовать не буду", последует вопрос: "а поясните причину", хорошо, если единожды)4. трудовую книжку я по глупости перевел в электронный вид и уже вторую неделю не могу дождаться справки формата стд р, которая является необходимой при устройстве на новое место как итог: мне приходится изменить дату оформления на новую работу и сместить ее на неделю

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!