SOLOPHARM

Неплохой коллектив. Чистое производство. Четко организована работа

1. HR-отдел категорически не заинтересован в поиске сотрудников для компании. На сайте hh.ru висит 63 свежие вакансии, обновляются чуть ли не каждый день (видимо для красоты). Ведущий менеджер просматривает только 46% резюме (вероятно тоже для видимости). Если отправить на корпоративную почту (В hr-отдел) письмо со своим резюме, то идти оно будет до них чуть ли не почтой России. Зато как быстро они реагируют, когда на общую почту отправляешь. 2. Компания не нацелена на комплектацию штата. Им проще нанять гастарбайтеров из аутсортинговой компании АКМЭ, которые будут портить корпоративную политику и репутацию компании. Прекрасно знаю какие люди работают в аутсортинговых компаниях. 3. «Мы – организация, которая заботится о своих сотрудниках. Каждому сотруднику предоставляется возможность обучаться и профессионально расти в рамках организации. На предприятии обеспечиваются благоприятные и безопасные условия труда.» — гласит политика компании. А по факту: ах, у вас нет опыта в сфере фармацевтики, ну тогда вы нам не подходите. Даже полы мыть не подходите, или капельки для носа в коробку складывать — тоже не подходите, у вас же нет опыта — а у гастарбайтеров опыт есть — у них нет высшего образования и прописки зато опыт есть. А ничего, что у вас обучение есть? Много опыта не надо, чтобы упаковывать коробки. Им проще портить репутацию своей компании, чем брать людей, которые хотят работать, развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице. Таких людей нужно ценить — если они хотят работать у вас, а не в «полисане» например. 4. Очень, очень много постоянно приходящих и уходящих сотрудников сторонней компании АКМЭ (узбеки, таджики). Ну ребят, вы занимаетесь здоровьем людей, а штат из нормальных людей не можете укомплектовать. Я надеюсь этот отзыв дойдёт до вышестоящего руководства и они займутся репутацией компании. А HR-директор займётся профпригодностью работников отдела. А вот работа мастеров организована на 5 балов. Знают свои обязанности и справляются с ними. На них держится производство.