Слотекс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОАО Слотекс – это лидер в производстве декоративного бумажно-слоистого пластика (ДБСП) в России. ДБСП – это широко востребованный и распространенный продукт, применяющийся для облицовки различного рода поверхностей жилых, коммерческих, социально значимых и специализированных помещений (лабораторий поликлиник, больниц, холлов и номеров гостинец, вокзалов и т.п).


Мы инновационная компания, внедряющая современные, высокотехнологичные способы производства, которые позволяют выпускать продукцию мировых стандартов качества и надежности, открывая для компании и всей отрасли новые перспективы и горизонты развития. 


В системе бизнес-процессов заложена корпоративная ориентация на потребности клиентов и партнеров, являющаяся фундаментом всех профессиональных связей и обеспечивающая крепкую опору в динамичной конкурентной среде.


ОАО Слотекс – это команда единомышленников, сплоченных единством ценностей и разнообразием талантов, эффективно дополняющих друг друга. 

Отзыв сотрудника Гай Ричи о компании Слотекс

  • 2022-08-23 18:17:26 3 158
Положительные стороны

Пользуются СИЗами от Линдстрём

Отрицательные стороны

Прошел собеседование у главного инженера и руководителя по сервису. Разговор прошел гладко, и после него меня попросили подождать пару дней для ответа. Также по окончанию собеседования встал вопрос об оплате. Я сказал, что ориентируюсь на ту цифру, что указал в резюме, на что руководитель ответил, что так как диалог ему понравился то он попросит у начальства нужную сумму.
Через пару дней позвонил тот же руководитель и сказал, что меня одобрили, и позвал через два дня на оформление, на что и я согласился.
Потом он ежедневно мне звонил чтобы перенести день оформления, а через неделю таких переносов заявил, что оказывается меня ещё не приняли и мне нужно пройти собеседование с HR директором, которая не была в курсе что меня одобрили, что нелепость полная, ведь ее менеджер меня встречала) так же он сказал, что всю эту неделю что они кормили меня завтраками, у них полным ходом шлт соьеседования с другими кандидатами. На вопрос: а как так вышло?
Он ответил: что они наверное (тут нужно подчеркнуть) поспешили.
Я пообщался с хамовитой директором по персоналу на след.день. Мне не понравилось. Было ощущение, что ее из цеха по утилизации сливочного масла и майонеза прислали.
На вопрос почему у них нет регламента по подбору и трудоустройству персонала она тоже ничего не ответила. И по реакции, могу предположить что она не знает что это такое.
В итоге они укралии у соискателя неделю поисков работы.
Извинений за этот факт также не принесли.
Лучше идите работать в другое место.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий


Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий