Хорошая компания. Коллектив достойный. Работается легко и свободно. Руководство относится к сотрудникам с ув
Лично я не вижу явных недостатков. Компания "2К" лучше многих других.
Получив приглашение от компании, заглянула на сайт, решила согласиться. Прочитав несколько негативных отзывов, решила все -таки посмотреть своими глазами. Собеседование провела милая девушка, доходчи
Напрягает,что чаепитие по расписанию,не всегда успеваешь влиться в график.
Для меня как для начинающего специалиста было важно найти компанию,где я смогу в дальнейшем развиваться. Взяли на должность секретаря,опыта практически не было,но мне дали шанс.Проработав год перевели в один из...
Был большой объем информации,тяжело было сразу все запомнить
Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят сек
На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.
Работаю в компании уже год в качестве оценщика жилой недвижимости. Рад, что попал в такой дружный коллектив, действительно, здесь много замечательных людей! За текущий год вырос профессионально и...
Соблюдение дисциплины для кого-то сложно. Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя!
Белая зп 33000 платят вовремя.Хороша молодым специалистам которые хотят посмотреть Россию,поучаствовать в крупных проектах.
Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.
Не в курсе
В компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано...
у нас был хороший полис ДМС. В коллективе много грамотных специалистов и просто хороших людей. Неплохой офис почти в центре. Правда переехали не сразу, почти два года "жили" в "конюшне".
За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью,
Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практ
Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)
Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась...
Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Главное – хорошо ты работаешь или нет.