Внутренний отделочный работа любой
отлично все
з. п. вовремя.
существующая служба эксплуатации создана как 2 года. от техника требуют выполнения всякого рода работ. если ты электрик, то должен быть сантехником, разнорабочим, грузчиком. за последние годы эксплуатация находится в свободном плавании на штопоной подводной лодке.
Приличный офис в центре, зп выплачивают вовремя
Коллектив склочный, какая-то безумная политика информационной безопасности - паранойя, мешающая нормально работать (одна проверка на детекторе чего стоит). Если любите впахивать с утра до ночи, как раб, считая это мечтой всей своей жизни, то вам сюда.
Современный офис европейского уровня(в период моей работы он находился на Малом Казенном пер.,д.3),з.п.вовремя,бесплатные обеды
Маленькая белая часть оклада 17000руб.,остальная часть называется премией,с неё не идёт отчислений,проходил полиграф(на должность)курьера),много понтов у сотрудниц ресепшн,но при этом очень боятся ,так называемого президента компании Леши Тулупова. Главный бухгалтер тётя ни с улицы много от неё самодурства и показухи...
зарплатабез задержек
Некомпетентность старшего офицерского состава. В управляющей компании у руля бывшие вояки, которые далеки от реальности. Хотят быть похожими на наших отечественных эффективных менеджеров.
Отличный коллектив, комфортные условия в офисе, компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками. Интересные проекты, есть интересные управленческие "фишки". Ненапряжный график, позволяющий совмещать работу и успешное выполнение своих личных...
Каждый находит для себя недостатки в компании, но в любом случае, Смайнекс дает очень хороший опыт. ДМС - ни о чем.
Нет
Полиграфист Вячеслав Геннадьевич Перечень вопросов: Начальная стадия: ФИО, Прописка, Был ли учредителем фирмы, ИП? Служил ли в армии? Связан ли с криминальными структурами? Сколько я зарабатываю сейчас? (не отвечать) Сколько обещали? (не отвечать) Принимаю ли я лекарства (нет) Стадия кал
1. Кто любит работать - работа найдётся, в компании все так и норовят делегировать вам свою работу. 2. Лозунги и декларируемая мотивация - заслушаешься!
1. Мегатекучка. В проектном отделе за год поменяли три состава. Не щадят ни персонал, ни директорское руководство. В расход всех за любую мелочь. 2. Лозунги - пустышки. Потёмкинские деревни. 3. Система штрафов. Заманивают в компанию премией, а по факту не увидишь её...
Девелоперский рынок достаточно узкий, многие хорошие специалисты друг друга знают, контактируют. Есть и такие, которые «мигрируют» из компании в компанию. Как правило это те, кто не приживается ни в...
Я написала это в "плюсах", т.к. смена места работы - это, в первую очередь, личная проблема человека, и только во-вторую - компании, в которой он работает
Никого не увольняют ни по собственному желанию, ни по сокращению, а это огромнейший плюс компании. Отзыв решил написать от всей души, пока все равно торчу на самоизоляции и времени свободного...
Слегка напрягает неизвестность, как будем входить в обычный темп и нагонять, но сейчас, наверно, у всего бизнеса так