1) Одна из лучших "белых" зарплат в городе 2) Более-менее приемлемый социальный пакет 3) Богатая программа культурно-массовых и спортивных мероприятий (тьфу-тьфу пока в добровольном порядке) 3) Мес

Подробнее >>

1) Наплевательское и свинское отношение к оперативному персоналу. Оперативщики приравниваются к рабам 2) Смешной ДМС 3) Постоянные перебои с питьевой водой 4) Полнейшая неадекватность некоторых руководителей 5) Шершавый язык или родственные связи - путь к успеху! 6) Бюрократия доведена до абсур

Подробнее >>

стабильная белая зп, спецодежда, проведение культурно-массовых мероприятий, какой-никакой ДМС

Подробнее >>

не адекватное руководство, бюрократия доведена до абсурда, гнетущая атмосфера, постоянный страх сокращения, никакой организованности, мотивация труда только кнутом, (запугивание) навязывание платных услуг, руководство отбирает авторские проекты по оптимизации, за это получает награды, операт

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Какая компания,такие и сотрудники. Например,Джанжакова Кристина Владимировна, разбивает чужие семьи, уводит мужей из семьи,раздвигает ноги перед женатыми А когда ее отшивают,бегает за мужиком, навязывается и сопли льёт Воспитание-это не про неё

Подробнее >>