Компания производит приятное первое впечатление - инновационная, креативная, молодой коллектив. Кажется, что ты пришел и тебе море по колено, потому что все хотят сделать как лучше, а не как всегда.
Компания производит отличное первое впечатление, да... но все быстро встает на места: здесь все как обычно в гейм-деве - стандартный гадюшник и содомия, бюрократия и процедурщина. Лучшее делается только на словах. На самом деле компания не готова платить за переработки...
хахах вы о чем?))))))))))))))
Цитадель зла, лучше до пенсии курьером бегать буду чем переступлю порог этой "гениальной" компании)))
Приятные девушки на ресепшене, хороший сайт, интересные и приятны люди работают в компании.
Собеседование проходило в 7 этапов: 1. Видео ответы на вопросы 2. Собеседование с HR менеджером 3. Собеседование с управляющим по развитию молодых специалистов 4. Собеседование с одним менеджером проекта 5. Собеседование с другим менеджером проекта 6. Собеседование с генеральным директором 7.
Хороший офис, собственная библиотека
Я рассматривала для себя позицию ассистента. Увидела вакансию - Трэвэл ассистент. Описание супер, молодой коллектив, библиотека и т.п. Пришла туда - и на тебе - стрессовое собеседование. Девушка, их административный рук-ль( Шумилова Ольга) сказала что я учусь в непрестижном вузе (МЭИ)...
Не указаны
Говно, как в реале так и в игре!
Прошла 3 интервью в компании Иннова. 1. Первое собеседование было непосредственно с Генеральным директором Инновы, Геворком. Во-первых, договаривалась со мной о встрече его помощница Салима, котора
1. Все собеседования стрессовые. И если первые два интервью еще как-то можно вписать в рамки корректности и "стрессовость" там достигалась с помощью неожиданных вопросов и кейсов, то последнее представляло собой просто унижение: вопросы по поводу, скажем так, непристижности ВУЗа, мест...
Офис (расположение и оформление).
Собеседование с Натальей Жильцовой - худшее собеседование в моей жизни. Это не была беседа двух взрослых людей, я чувствовала себя школьницей, которую отчитывают за провинность. Она раскритиковала все: мой ВУЗ, мою специальность, прошлое место работы, даже характер и приоритеты! Задавала...
Внутри все красиво, правда темновато (на мой взгляд).
Вакансия "Менеджер по подбору персонала" висит на hh.ru как минимум 1 год (1 год - только тот срок, в котором я сама уверенна, по факту может и больше). Несмотря на это откликнулась, прошла 2 собеседования. Итого: в Иннова работает 2 девушки,...
Красивый и огромный офис не является достоинством. У них в фойе 1 этажа могли бы разместиться несколько компаний. Понты дороже денег.
Неуважительное отношение к соискателям. Не рассматривайте приглашение на собеседование серьезно. Вакансии висят просто так, на самом деле сотрудники им не нужны. Ведь надо же HR-отделу зарплату отрабатывать. Потратите несколько часов своей жизни на дорогу и беседу, полную вопросов типа "кем...