рядом с домом, отличный офис, Максим Николаевич(директор и владелец) как человек очень хороший, приятный и честный, но как директор, на мой взгляд, ему стоит провести коррекцию своей деятельности.

Подробнее >>

за 2016г, Текучка кадров, пять менеджеров покинуло компанию. Менялась мотивация сотрудников 2 раза в сторону уменьшения (демотивация), Отсутствие:1.конструктива2.инструментов для профессионального развития компании (малое кол-во сертифицированных систем лкм, отсутствие обучения сотрудников)3.гиб

Подробнее >>