• 2020-09-01 10:38:19 2 327
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Хочу всех предупредить о такой "замечательной" компании Транс-Вектор Санкт Петербургский филиал. Директор Рахмати Виолетта. Постоянная неразбериха скандалы то машина недогружена то груз остался на складе. Клиенты ругаются, а что сказать. По ее вине наказали весь коллектив за оставленный на выходн

Подробнее >>

добавить комментарий

Транс-Вектор

  • 2018-11-12 03:40:12 4 873
Положительные стороны

Так рада была, что сюда попала. На том месте совсем испортились отношения с начальником. Он требовал переработок без оплаты. В Транс-Векторе нет такого. Я еще на собеседовании говорила об этом....

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий

Транс-Вектор

  • 2018-10-08 22:15:48 4 875
Положительные стороны

У нас коллектив хороший, просто лентяи не держаться. Надо работать. Но при этом не скажу, что за свой рабочий день ты не успеваешь выполнить объем. Все по силам. Я лично...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Нет никаких отрицательных сторон работы в компании.

Подробнее >>

добавить комментарий

Транс-Вектор

  • 2018-10-07 21:22:55 4 891
Положительные стороны

Мне сразу понравилось, что тут нет каких то подковерных игр. Вроде ребята все честные, нормально работают от души. Можно менять сменами договориться вполне. Человеческое такое отношение. Бывают премии. Хотя зарплата...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Я таковых не наблюдаю.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

достойные отпускныедружная команда.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не развиваешься профессионально..не платят за работу в выходныене ценят профессионалов!((

Подробнее >>

добавить комментарий

отзыв о компании ОГП Транс-вектор

  • 2015-12-03 18:38:55 3 324
Положительные стороны

Стабильно большая загрузка ))) зарплата тоже стабильна без задержек. Неудобство расположение компенсируется организацией питания (своя столовая) и вечерней доставкой сотрудников

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все бегом бегом, авралы.Напряженно очень

Подробнее >>

добавить комментарий