Они могли бы быть, наверное, если бы была заинтересованность руководства в развитии, но предприятие просто доживает, как и большая часть персонала.
Прошлым летом всех отправили "добровольно" на 4х-дневку. Теперь новая фишка: не дают отпуск 28 дней тем, кто к моменту даты ухода отпуска не отработает 11 месяцев от даты трудоустройства, несмотря на то, что стаж работы уже дцатый год. Подняли списки...
Отличный коллектив, который всегда готов прийти на помощь.
Самое интересное - это отрицательные качества. К сожалению такое предприятие, которое занимается выпуском серьезной продукции набирает сотрудников (большинство) не по профилю, на любую техническую должность могут взять как экономиста, так педагога, главное закрыть вакансию. Начальство, просто бешен