Дружный коллектив
Не оплачивается питание:(Когда приходится перерабатывать, это не оплачивается(не развиваешься профессионально.серая зарплатане ценят профессионалов.
Первое впечатление - главный врач - спокойная.
Второе впечатление : Трудовой договор был составлен с нарушением трудового законодательства. 1. Копию трудового договора отдали спустя неделю после начала работы, Согласно нормативным актам - втечение трех рабочих дней обязаны выдать оригинал трудового договора.2.С сотрудником не согласовано услов
Положительные стороны есть - в целом рядовые сотрудники не злобные люди.
Очень жаль, что главный врач и иные руководители не видят разницы между трудягами , грамотными специалистами и так себе. Можно и 30 человек принять, но без эффекта, а можно чуть меньше и будет видно отличие...
Здоровались, улыбались в коллективе. На ковер главный врач не вызывала. Обоснованных замечаний не было. Чистенько, только в туалетах , в том числе и служебных ни мыла , ни туалетной...
Каменный век данное ЛПУ: Руководство не считает нужным стимулировать к работе - слово " спасибо" , видимо, им не знакомы. Запросов куча, причем по нарастающей, что не знаешь как выполнить в тот регламент времени, который ...
На этапе трудоустройства пока непонятно было чем дело закончится, но предварительно по месту основной работы ( офис ГП №88) описали привлекательные условия сотрудничества.
Не успев и дня отработать потенциального сотрудника встретило руководство агрессией, нарушением прав гражданина РФ:Согласно ст. 69 ТК РФ сотруднику было выдано направление на медосмотр ( приказ № 302) и было сказано подойти к заместителю...