Довелось работать в этой конторе требования не совпадают с зарплатой,ночные праздничные не платят в корешке как у людей норма часов за месяц на самом деле 10 смен по24 часа сосчитать не трудно какая переработка и это охрана военного завода.старшие смен...
не нашел
Никаких бонусов за переработки((, отсутствует профессиональный рост
своевременная выплата заработной платы,отпускных в полном обьёме
заработная плата не повышается,не индексируется,форменная одежда не выдаётся, ежегодное медицинское прохождение на пригодность к работе не оплачивается,график работы.сменности руководителем постоянно.систематически нарушается .дополнительные смены соответствующе не оплачиваются,ночные часы работы по квиткам по зарплате -нет данных как вообще оплачивается.
Белая зарплата без задержки два раза в месяц, работа суточная. Отпуск и больничный оплачиваются. Получал материальную помощь. Подработки оплачиваются и уже за месяц знаешь когда выходить на работу. Бы
Хотелось бы зарплату побольше, но в принципе при собеседовании сразу говорят оклад.
Зарплата два раза в месяц. На новый год дали ребенку подарок. За подработки получал в полном размере. Отпуск оплачивают. В этом году по деньгам немного повысили.
Хотелось бы заработную плату побольше, а то все дорожает.
Заработная плата два раза в месяц (аванс и получка), полностью белая заработная плата, оплачиваемый больничный и отпуск. График удобный. Возможны подработки. Коллектив хороший .
Заработная плата могла бы быть побольше. С подработками иногда перебор. Не оплачиваются в нормальном объёме выходные и праздничные дни, а так же ночные часы.
Все верно ,токма нет праздничных и ночных.Да премий за время работыне видел
Нет понятия у некоторых мини начальников о корпоративной этики.Своих подчиненных сдают за косяки и личной не приязни заказчикам а не руководству.Это Дружкин Г.В.
Белая зарплата,без премий и праздничных.А так все что написано до меня правда
Нет корпоративной этики:Старший смены Дружкин Генадий Васильевич по крупицам собирал косяки всех работников объекта в течение года,Когда возникла конфликтная ситуация между им и сменой,первое что он сделал это слил всех администрации объекта,а в ЧОП-е не то чтобы его убрали с...