Работаю во Владимире, и для нашего города это, пожалуй, один из лучших работодателей. Зарплата достойная, плюс премии, есть ДМС и другие компенсации. Очень удобно, что можно выбрать фитнес или обучение. Компания действительно заботится о сотрудниках.
Единственное, хотелось бы больше рабочих поездок, не хватает личного общения с коллегами из других городов.
Здесь я впервые ощутила, что юристы действительно могут работать в команде. Поддержка коллег - огромный плюс. Есть четкая карьерная лестница, можно вырасти до ведущего, если проявляешь себя. Условия прозрачные, выплаты без задержек, в офисе комфортно.
Ничего
Компания стабильная, с выстроенными процессами. Понравилось, что даже в период высокой загрузки руководство старается не перегружать и распределять дела равномерно. Коммуникация между юристами налажена, можно быстро получить помощь или совет. Нравилось, что прислушиваются к предложениям.
Хотелось бы, чтобы обучение проходило чаще и учитывались потребности по необходимымм темам.
Работала юрисконсультом почти три года, вспоминаю только с благодарностью. Здесь я выросла профессионально - сначала было страшно консультировать клиентов самостоятельно, но наставник реально помог, объяснял, разбирали кейсы. Условия достойные, зарплата полностью белая, премии платили вовремя и регулярно. Коллектив дружный, часто помогали друг другу.
Да всё устраивает, в целом, есть мелкие недочеты, как и везде, но работа нравится
Считаю Команию конкурентоспособной, современной и развивающейся. Здесь есть интересные разнообразные проекты, профессиональная команда, лояльное руководство и хорошие условия труда - все необходимое есть. Развиваешься вместе с компанией
Всегда хочется побольше зп ) но тут понятно - все зависит от тебя, от твоих результатов и КПЭ. Премии бывают квартальные, годовые и просто разовые.
В Правокарде есть редкая вещь - чувство стабильности. Знаешь, что зарплата придет вовремя, бонусы начислят, и даже в трудные времена все будет четко. Это того стоит.
Иногда процессы слишком формализованы. Можно упростить часть внутренних согласований, чтобы быстрее двигаться.
Я впервые попала в коллектив, где старшие коллеги реально делятся опытом. Никто не скрывает знания, наоборот, рассказывают тонкости, которые не найдешь в учебниках. Это круто.
Не всегда хватает времени на внутреннее обучение, задачи иногда накрывают лавиной. Было бы здорово выделять на это отдельные часы.
Меня впечатляет, что руководители всегда открыты для разговора. Можно подойти с идеей или проблемой, и никто не будет делать вид, что у них нет времени. Это создает доверие и ощущение, что ты часть общей команды.
Бывает, что обратная связь от начальства приходит с задержкой. Хотелось бы быстрее понимать, правильно ли я двигаюсь.
Очень порадовало, что компания реально держит слово насчет соцпакета. Компенсацию за обучение оформили без проволочек. Чувствуется, что забота о сотрудниках не на словах, а на деле.
Хотелось бы, чтобы с выбором компенсаций помогал специалист. Иногда трудно сразу понять, что выгоднее - обучение или фитнес.
Здесь не боятся автоматизировать процессы. Уже много рутинных операций переведено в системы, а это сильно экономит время и силы. Можно заниматься действительно важными задачами.
Иногда система обновляется без предупреждения, и возникают сбои. Хотелось бы, чтобы заранее информировали и делали это вне рабочего времени.