Внимательность к сотрудникам, отклик на их запросы, решение возникших вопросов по работе, в том числе смена специальности внутри компании
Более четкое выстривание должностных обязаностей сотрудника.
Крупная холдинговая компания. Имеет ряд своих производственных площадок. Занимает лидирующее место в климатической отрасли. Хорошее место для развития молодых сп
Повысить оплату труда в общем доходе. По возможности избавиться от бюрократии в управлении компанией , отделами , топ менеджменте.
Адекватное руководство, чистый офис, удобный график работы, обучение и наставничество в процессе работы.
Местоположение офиса
Зарплата приходит по часам. Холдинг покоряет новые рынки и ниши.
Обычные для больших компаний. Нужно внимательно согласовать сложные или совсем не стандартные условия, брать на себя ответственность.
Крупная компания лидер рынка, обучение, официальное трудоустройство.
Прозрачная мотивация, возможность роста в компании.
Уровень заработной платы, лояльный директор, хороший коллектив
Коммуникацию между сотрудниками
полностью белая компания, выплата зарплаты точно в срок
непроактивный РОП, текучка кадров, низкая зарплата у новичков. 23 000 за последний месяц работы.
Условия работы, корпоративный транспорт, хороший коллектив. Нормальный уровень заработной платы, полностью белая
Возможно добавить условия для отдыха, какие то совместные спортивные мероприятия
Хорошое обучение, достойный доход
Быстрота принятия решений...
Возможность самореализации. Мультизадачность, интересный опыт
Соц пакет сотрудника, ротацию неэффективных кадров