Открытый диалог между руководителями смежных служб и подразделений.
Оплата труда, возможность вертикального роста с любой позиции менеджера.
Уважение к каждому работнику
Немного поднять уровень ЗП не помешало бы
Стабильные выплаты заработной платы, рабочее место, стабильный график без переработок.
Увеличение заработной платы.
Отличное место работы. Ответственное отношение к технике безопасности. Руководство активно поддерживает идеи по оптимизации работы. Страхование жизни и здоровья.
Уровень зп средний по городу.
График, люди, менеджеры всегда входили в положение и готовы были помочь, быстрое обучение.
Меню, коктейли, барные принадлежности.
Аккуратность в выплате З.П.
Условия труда,отдыха,т/о техники.
Крупная компания работающая по четким стандартам с достойным социальным пакетом
Формализм во всем, вечная погоня за красивыми цифрами в отчётах.
Корпоративный автомобиль,своевременная зарплата.Медицинская страховка
Очень много офисной работы.Надо заниматься продажами,а не постоянными отчетами и переписками.
Близость к дому, все официально, есть столовая, есть доставка, дмс.
Заработная плата не соответствует ценам, низкая
Социально ответственная компания по отношению к сотрудникам, партнёрам, клиентам. Хорошая корпоративная культура, значимый соц.пакет. Коллектив дружный. Коллеги и
Некоторые внутренние процессы и согласования имеют формальный статус, но обязательны к исполнению, что замедляет развитие