Понравились коллеги. Удобно добираться до работы. Бесплатные, хоть и не особо съедобные обеды.
В принципе улучшать надо все
-Масштаб -Амбициозность -Темпы роста - ФОТ на 20-40% выше рынка - Чрезвычайно вкусные булки
-Беспорядок в некоторых бизнес-процессах
Своевременная заработная плата Парковка на территории Раздевалки
Изменить отношение руководителей к персоналу
Ответственно подходят к здоровью сотрудников, тщательный реальный медосмотр, без "формальностей". Соблюдают законодательство по переработкам и графикам, все доп-с
Либо взять на одного сотрудника больше, чтобы в случае необходимости замены он мог выручить, либо оборудовать хорошую зону отдыха для сна между смежными сменами, так как часто кто-то болеет, в академ-отпуске или ещё где,
Подход от руководства все супер, коломенский БКК это мой первый завод но он "лютый"
Коммуникации с сотрудниками
Честность отзывчивость пунктуальность положительный настрой к персоналу
Коммуникация между сотрудниками
Коллектив, отношение к сотрудникам некоторых из старших смен, простота в работе
Постоянные должности
График работы. Хороший коллектив. Официальное трудоустройство .
Руководитель не слушает своих подчинённых, идеи , мнения все как фикция. Так и не понял до конца. Есть цель, есть идеи ,но они не кому не нужны. Отчеты для отписки. Работа в общем зависит от настроения руководителя .
Снабжение запасными частями- достойное. Рабочий инструмент самый лучший.
Ноладчики порой не справляются с текущим объёмом работ, нужно вводить дополнительную еденицу.
Белая заработная плата, понятная система мотивации, хороший компенсация ГСМ,
Планы на месяц выставляются поздно, не используется дополнительная мотивация для увеличения продаж