Удобно добираться
В этой компании все сплошной недостаток Ужасное руководство, начиная с руководителя отдела продаж и т д За 200 рублей в час с вас три шкуры сдерут,еще и премий лишат з
Прекрасное место для души и заработка. Дружный молодой коллектив. Лояльное руководство, всегда готовы помочь и поддержать. Комфортные условия труда. Гибкий график
Не вижу никаких минусов, поэтому ничего улучшать и не нужно. Остается только пожелать дальнейшего процветания и успехов этому замечательному проекту!
Хороший коллектив, гибкий график, работа не скучная, всегда есть интересные задачи. Руководство очень лояльное
Можно было бы увеличить заработную плату, тогда было бы все идеально
Работать близко к дому, возможность выбирать график самостоятельно
Коммуникацию между работниками
Очень приятный коллектив, с которым дни проходят быстро и весело
Работа с детьми в принципе не самая легкая, но как это все улучшить не знаю
Почти что год отработал в Кидбурге - ТРК - Питер Радуга в должности event-менеджера и очень благодарен этому месту. За один год случилось столько всего, что для меня - эт
Размер оплаты труда и проводить почаще корпоративные мероприятия
Свобода в выборе в графике, удобное местоположение, работа с детьми, веселый коллектив
Уровень заработной платы за съемку дней рождений
Прекрасный коллектив и начальство. Интересная работа, возможности карьерного роста. Замечательные условия труда, гибкий график.
Повысить оплату труда
Очень дружный коллектив, гибкий график. Очень реально за пол года получить руководящую должность. Соответственно зачастую твое начальство этот не люди с улицы, а т
Достаточно низкая зарплата, учитывая что здесь буквально учат детей. Есть шанс что ты можешь остаться на час после смены чтобы убраться на площадке. Но тут все зависит от тебя, убраться можно и за 10 минут
Свободный график это очень хороший плюс, особенно для меня как студенту.
Рабочие условия. При том, что на смену обычно выходит в выходной день по 30-40 работников, очень маленькое служебное помещение, туда от силы человек 15 помещается. Более точно распределять обязанности работников. Мастера -