Стабильные зп, отпуск и больничные Дружный коллектив
Никак не могут сделать единое приложение для оформления(хотят отказаться от бумаг, но пока не совсем получается). Для оформления договора используется 2 приложения
Отличный коллектив, элементарная работа
Расходники быстро расходуются и не пополняются вовремя
Начальник жирная свинья, не умеет руководить только может угрожать штрафами, и воровать кабеля на пару с монтажниками, создают заявки фрод чтоб списать оборудования которые потеряли роутеры, ТВ приставки.закрывать стажерские заявки на сервис -инженеров-старичков и потом делят деньги.На участке 1.3 д
Своевременная выплата ЗП. Хороший, слаженный коллектив. Здесь можно реализовать свой потенциал и научиться новому. Дают время на ресерч и самообучение. С точки зрения процесса работы меня всё устраивало.
Лично со мной произошла следующая ситуация. Во время собеседования мною была выдвинута определенная сумма, на ней и договорились. Когда дело дошло до офера там значилась сумма на 25% меньше, но было обещана премия в 25%. После того как я начал...
Отвратительное впечатление откомпании, сначала говорят одно, потом другое. Начнём стого компания работает непомеждународным стандартам.
Вноябре заключал договор как ИП, выполнил работы подоговору, далее отменя требовали предоставить отчеты поработам под угрозой невыплаты вознаграждения, отчеты были выполнены, однако выплат заработы непоступило. Яеженедельно звонил начальнику, тот кормил меня завтраками, при последнем разговор
выплаты зарплаты всегда вовремя. Работал ранее сварщиком, после железа работа показалась очень простой .На первые 23 месяца конечно нужен запас денег так как нормальная зарплата начинается только стретьего, четвертого месяца....
сделать меньше писанины, новеньким хотябы небольшой оклад. взять пример сростелекома воформление .все вэлектронном виде !
Завремя руководства нынешнего эффективного менеджера вкомпании, только изпринятых, вбытность пребывания его вдолжности ГД, уволилось, или уволено вТРИ раза больше сотрудников, чем устроенно вштате. Если посчитать сотрудников пришедших вкомпанию донего, иушедших впериод 1819 гг. картина получи
Никаких плюсов нет абсолютно. Снародом обращаются как сскотами. Это идет суровня региональных директоров, клокальным директорамОП. Работа абсолютна неналажена. Что-то улучшать никто нехочет. Ес
Для начала разогнать всю региональную изэффективных манагеров. Инанять нормальных технарей надолжности директоров. Убрать сделку, вернуть премию иоклад Сделать вменяемый график работы. анетак как сейчас спол 9 утра ибывает до1112 ночи.
Это самая худшая из всех существующих работ. никогда, нипри каких обстоятельствах невздумайте тратить своё время наэто. Тут положительные отзывы пишут начальнички, которые заставляют сервис-инженеров батрачить без выходных по15 часов вдень.
Описание вакансии нахедхантере очень привлекательное, сэтим непоспорить. Тут иначинается обман.