Изначально было трудно устроиться, но приняли+ помогли пройти обучение с последующим трудоустройством. Предоставили жильё. Работа не из лёгких и потрудиться придётся!
Как и везде есть кого есть вариант и жить мешает.
Предприятие развивается и само задаёт тенденцию в работе. Проводит тренинги как для старых работников так и для новеньких.
Общественным транспортом в пол 7
На нынешней момент всё очень консервативно, хороший оклад и жесткий график. Большую роль играет человеческий фактор, многое зависит от коллектива.
Есть свои фрукты которые житья не дают
Компания выплачивает зарплаты во время с не плохими бонусами. Все зависит от коллектива и планов.
Нет транспорта, рано вставать, взносы за профсоюз
Работа для настоящих мужиков, тут не только смекалка нужна но и желание зарабатывать и развиваться. Зарплаты отличные по меркам ростова в раза 2 выше.
Взносы в прав союз
Завод действительно работает и даёт возможность зарабатывать так же готовит новые кадры за свой счёт. Что я считаю очень смело. Оклад полностью белый и без проблем можно выбрать время отпуска.
График и штрафы за опоздание
Нужно понимать что предприятие огромное, и нужно делать все тщательно. Спустя рукава тут не работать не получиться. Оклад очень даже приемлемый особенно для нашего региона.
Из минусов хочу отметить подбор кадров, попасть в организацию очень тяжело.
Из главных плюсов, тут есть работа и возможность зарабатывать. Хорошая оплата по меркам ростова, но как и везде есть свои проблемы.
Трудно добираться, отсутствует карпаративный транспарт.
Деньги и тут есть возможность их заработать в отличии от частника. Оклады полностью белые приходят на карту. Есть возможность дополнительного обучения. Для молодых то что надо.
Работа тяжолая, многие не справляются бывает текучка.
Раньше работал на частника. Полный кабздец... отношение как рабу было. Послал все к .... Друган посоветовал идти к ним на зовод. Сказать что доволен нечиго не сказать, что называется почувствуйте...
Как и везде дураки есть и тут. Но жизнь продолжается. Даже если коллектив не очень.