Из достоинств, лично у меня, было только то, что оабота была недалеко от дома, ну и скидочная карта сотрудника,
Во-первых, низкая заработная плата, 200 рублей составляет 1 рабочий час, но при этом смены тебе ставят по 6-7 часов, в основном вечерние (что, не очень удобно было, но рук
Неплохая почасовая оплата
Шляпа полная, тц авиапарк, на собеседовании сказали что дадут период на адаптацию и первое время наставник будет мне помогать, на деле же на третий день, в выходные,
Хороший коллектив, который готов помочь в сложную минуту.
Очень маленькая заработная плата у администраторов. - нет двойной ставки в праздничные дни - оформление по ставке 0.4 ( это значит что в случае очередного закрытия ТЦ
•скидка для сотрудников 50% •в некоторых магазинах можно выбрать удобный для себя график
низкая зарплата! 200 руб.в час (Москва). больше 100-120 часов вам не дадут работать, а значит зп будет не более 20.000-22.000. даже для студентов не подходит, ибо с таким количест
Коллектив, скидка сотрудника.
Зарплата плакать хочется, за праздники в двойне не платят, работаешь ограниченное кол-во часов по своей ставке, а все остальные часы (переработки) платят по ставке п
Только скидка 50% для сотрудников, больше ничего
Часто недостатки в кассе,после чего нужно скидывать на карту сбера менеджеру,определенную сумму,ничего официально они не делают. Задержки после работы,бывает когд
Белая зп, скидка сотрудникам
Отвратительное отношение от руководства. Условия работы ужасны, нет корпоративного такси после 22:00, нет охранников, материальная ответственность за украденный то
их нет
трудоустройство первый месяц не официальное, зп наличкой в конверте (компания модный дом не хотят платить налоги), если трудоустроишься официально то оклад в месяц
Белая зп, скидка сотрудникам
Ну что ж, минусов очень много: 1. Условия труда: на работе ты делаешь всё за всех, а зп получаешь 200? в час. К сожалению, Ам в данной компании обязан делать работу за мер
Белая з/п, возможность работать недалеко от места проживания, скидки сотрудникам.
Низка з/п, большая текучка кадров, несоблюдение норм трудового кодекса РФ, не оплачиваются доп работы и праздничные дни, нет дмс, нет элементарных условий для приня