Когда только устроилась, при первом директора, все было хорошо, отношения с коллективом, и приятно было приходить на работу.
Их много, 1 это смена директора, поставили хреново пойми кого, с самого первого дня начала читать нотации, показывать что р-на лучше всех, и учить тех уто уже долго ра
-улучшение рабочих условий, в сравнении с прошлыми годами -скидка 50% -компания слушает обратную связь у сотрудников
-Не оплачивают праздничные дни в двойном размере(а точнее проставляют в эти дни невыход, а саму смену переносят на не праздничный день) -компания слушает обратную с
рядом с домом, хороший коллектив, бонусы и конкурсы
хотелось бы больше зп
Классная корп культура, всегда ощущали поддержку от регионального менеджера и директора, скидка на одежду и
В целом нравилось все, удобно совмещать с учебой, может хотелось бы перерывов чуть побольше)
Удобное местоположение
Просто адские машины условия труда за мизерную зарплату. С сотрудников требуют жить на работе, причем переработки никогда не оплачивают. Охранников в магазине нет,
50% процентов скидка на их тряпки
Их тряпки, позиционируют себя как что-то с претензией, будьте проще вы не версаче. Коротко, вакансии hh не соответствуют действительности, по факту таких нет, меня му
1.Белая зарплата 2. Хорошее местное руководство в лице директора 3. Отличный коллектив
1. Вышестоящее руководство 2. Условия оплаты труда ( начиная от продавцов, заканчивая директором ) 3. Условия оплаты больничного (копейки) 4.Невыполнимые планы на мага
похихикали с подружкой
главный менеджер абсолютно не обучен общечеловеческим отношениям, а про этикет и субординацию мы совсем не слышали. очень расстроило, что сотрудники совершенно не
хороший коллектив, возможно зп
не берут даже опытынх сотрудников из больших торговых центров, что за бред? исправьте уже свое разгильдяйство и перестаньте просто так приглашать людей и тратить и
Ответственная Высокий рост Худая
Нету опыта