Младший и средний персонал отличный, всегда со всем помогут.
Убрать бесполезную для работы и рабочих корпоративную культуру, руководству быть более лояльным к нижестоящим. Зарплаты не соответствуют необходимому уровню знаний и требований в энергетике. Сгк отличное место, чтоб
Работодатель всегда идёт навстречу работнику, всегда сможет решить проблемы на рабочем месте в пользу работника...
Уровень зарплаты на вспомогательных площадках
Надежный стабильный доход, слаженность на рабочем месте, обучение и развитие
Обновить оборудование
Заработная плата официальная. Комфортная столовая. Месторасположение офиса.
Командный дух. Коммуникации между сотрудниками.
Стабильная компания с центре города
уровень заработной платы
белая заработная плата зарплата без задержек стабильность
- улучшить условия труда (мебель старая, отсутствует столовая) - низкий уровень заработной платы. Индексация заработной платы ниже в разы официальной инфляции в стране. - привлечение на вакантные места по принципу "кумо
Добротные условия труда, удаленка. Выдают технику. Своевременная зп Помощь от коллектива
использовать более современный технологический стек подход руководства к управлению проектами подходы в управлении
Близость к дому, столовая, график 2 в день, отдых, 2 в ночь, 3 выходных.
Отношение руководителя к подчиненным, распределение работы, квалификацию как администрации так и рабочих профессий. Оплату труда
Чётко регламентированное рабочее время, без задержек и переработок. Коллектив обалденный, позитивно заряжалась.
Более детально обучать на первых порах работе в программе. Начало рабочего дня с планерок направленых на боевой позитивный настрой коллектива
Выходные и праздники по графику, нет задержек зарплаты
Нет полноценного отпуска на 28 дней, заставляют дробить. Начальство говняное, никто вас не защитит и не поддержит. Заставляют делать прививки, проходить никому не ну