Неплохой соц пакет, зарплата достойная, есть условия для отдыха.
Карьерный рост присутствует только в рассказах и в процедурах компании, по факту его нет.
+Возможность участвовать в непосредственном улучшении производственных процессов помимо рутинной работы +Уважение баланса между личной жизнью и работой +Наличие
-Возможности карьерного роста -Компенсационный пакет для сотрудников, нанятых через кадровые агентства, ЗНАЧИТЕЛЬНО хуже
Надежность, следование корпоративной этике
Коммуникацию между работниками
Уровень ЗП. Профессиональный коллектив
Не отказываться от опытных работников при завершении строительных проектов
Отличный соц пакет и гарантии, лучше в РФ сложно найти. Есть возможности для роста и интересный проектов. Но с учетом того, что многие люди проработали более 10 лет в
Ротацию между отделами. Дать возможность горизонтального развития людей в отсутствии возможностей вертикального роста. Зачастую такую возможность дают неугодным сотрудникам.
Интересная работа, большой потенциал для профессионального роста
Работникам кадровых агентств не выплачиваются премии и не выдаются льготы как работникам прямого найма
Взаимоотношения персонала. Свобода изъявления. Уважение к мнению
Цифровизация процессов
Хорошая корпоративная культура, большое количество профессионалов, достойный социальный пакет
Оптимизировать некоторые бизнес-процессы
Организационная культура, интегрированные системы менеджмента, процедуры и ценности Shell.
Развитие, профессиональный и карьерный рост собственных сотрудников внутри компании.
Социальный пакет. Условия работы. Можно получить уникальный опыт.
Коммуникация между начальством и сотрудниками.