Неплохой соц пакет, зарплата достойная, есть условия для отдыха.
Карьерный рост присутствует только в рассказах и в процедурах компании, по факту его нет.
+Возможность участвовать в непосредственном улучшении производственных процессов помимо рутинной работы +Уважение баланса между личной жизнью и работой +Наличие
-Возможности карьерного роста -Компенсационный пакет для сотрудников, нанятых через кадровые агентства, ЗНАЧИТЕЛЬНО хуже
Уровень ЗП. Профессиональный коллектив
Не отказываться от опытных работников при завершении строительных проектов
Отличный соц пакет и гарантии, лучше в РФ сложно найти. Есть возможности для роста и интересный проектов. Но с учетом того, что многие люди проработали более 10 лет в
Ротацию между отделами. Дать возможность горизонтального развития людей в отсутствии возможностей вертикального роста. Зачастую такую возможность дают неугодным сотрудникам.
Интересная работа, большой потенциал для профессионального роста
Работникам кадровых агентств не выплачиваются премии и не выдаются льготы как работникам прямого найма
близость к дому, уровень заработной платы
не рациональное отношение к рабочему времени многих сотрудников
Взаимоотношения персонала. Свобода изъявления. Уважение к мнению
Цифровизация процессов
Хорошая корпоративная культура, большое количество профессионалов, достойный социальный пакет
Оптимизировать некоторые бизнес-процессы
Организационная культура, интегрированные системы менеджмента, процедуры и ценности Shell.
Развитие, профессиональный и карьерный рост собственных сотрудников внутри компании.
Социальный пакет. Условия работы. Можно получить уникальный опыт.
Коммуникация между начальством и сотрудниками.