На первый взгляд всё выглядит прилично: современный сайт, громкие слова про блокчейн, крипту и “инновации”, красивые презентации, офис в Петербурге — типичная витрина айти-компании, которая хочет казаться модной. На собеседовании в феврале 2024 года мне обещали нормальное взаимодействие с командой, живые процессы и уважение к времени кандидатов. HR общалась вежливо, быстро выслала тестовое задание, вроде бы всё шло по стандартной схеме. Первое впечатление — окей, компания с амбициями, которая хочет найти профессионалов.
А дальше начался цирк. После того как я выполнил тестовое задание — объёмное, на 5 страниц, с аналитикой и конкретными предложениями, — меня перекинули к какому-то проектному менеджеру. Этот человек даже не открыл документ, хотя я вижу по меткам в файле, что просмотр нулевой. Писал в личку — тишина, напоминал через неделю — ноль реакции. Такое ощущение, что там сидят не менеджеры, а призраки. Компания позиционирует себя как высокотехнологичный продуктовый бизнес, но на деле даже простое взаимодействие с кандидатами...
Благодарю Кошелек.ру, создали грамотный криптокошелек с возможностью обмена криптовалют через р2р-сервис, при запуске оказали юридическую и маркетинговую поддерж