Платежеспособный работодатель, белая З/П. Коллектив дружный. Приятный офис. Есть возможность пройти обучение для расширения профессиональных компетенций. Руковод
Бюрократия, приводит к длительным срокам решения задач. Контроль за работой, в целом к нему привыкаешь и не замечаешь, но объективно он лишний, если человек работает, то он работает.
Работаю в сфере внедрения ERP-компонентов для автоматизации бизнес-процессов. Положительное: Достойная оплата, KPI и проектные премии. Удаленная работа 90% времени. Вн
Программы обучения и стажировки. Ускорить замену корпоративного софта. Есть с чем поработать в бюрократическом сегменте. Компания переживает этап роста и активно масштабируется, ни все подразделения растут равномерн
1. Адекватный молодой коллектив; 2. Адекватные руководители внутри департамента; 3. Льготы ИТ компании; 4. Возможность карьерного и личностного роста; 5. Годовое преми
1. Нет служебного авто; 2. Руководителям департаментов нужно составить план посещения предприятий и посещать предприятия. Поменьше управлять из белокаменной в розовых очках. 3. Решить вопрос ДМС; 4. Рассмотреть вопрос до
- Стабильный доход, с периодическим инденсированием зарплаты; - Сплоченный дружный коллектив; - Удалённая работа. Это та компания, где есть желание расти и развивать
- Уютный современный офис; - Формирование кадрового резерва.
Белая "прозрачная" зарплата, которая выплачивается вовремя. График работы стандартный, но при необходимости уйти в рабочее время, есть возможность "отработки" пото
В регионах нет медицинской страховки, хотя для сотрудников Москвы она действует
Стабильная компания. Достойный уровень оплаты труда. Удаленная работа. Отличный коллектив. Есть возможность карьерного и профессионального роста, интересные зада
ДМС за счет компании. Бюрократия, порой чрезмерный контроль над работой.
Белая ЗП, оформление по ТК РФ. Интересные задачи и проекты Возможность профессионального роста Отличный коллектив и проводимые мероприятия Достойный уровень ЗП У
Полный ДМС после полугода или года работы. Бонусы для лучших сотрудников, типа абонемента в спортзал, фитнес, за лучшие показатели работы в отделе или управлении.
Система обучения, стабильность
Психологический климат в коллективе
Близость к дому. Современные технологии. Можно обучаться самому.
Отношения между проверяющими и коллективом.
Выплата больничных, режим труда и отдыха. Близость к дому, корпоративный транспорт
Зарплату, отношения руководителя