Стабильность. Четкие и понятные задачи. Регулярные управленческие процедуру по достижению общих целей Филиала. Большая командная работа. Мотивация. Возможность к
Возможность индивидуального премирования, изменения дохода за стабильное перевыполнение плановых показателей