График 5/2, своевременная заработная плата, коллектив, оплата больничного
Отношение руководства к подчинённым. Систему мотивации для сотрудников.
Лучший коллектив и самые интересные проекты за всю карьеру. Хорошее место для старта.
Низкий уровень заработной платы по сравнению с конкурентами Сложное продвижение по карьерной лестнице
Возможность проявлять себя. Дружный коллектив и отзывчивое руководство.
Нерыночная зарплата. Отсутствие квартальной (ежемесячной) мотивации клиентского подразделения корпоративного бизнеса
Коллектив в отделе. Транспортная доступность
Уровень зарплаты. Сделать более "прозрачными" условия её формирования по должности и не пытаться срывать её за словами "конфиденциально".
Комфортабельное рабочее место,близость к метро. Свободный стиль одежды
Зарплату,отношения к новым сотрудникам
Отличная компания, на моем проекте отличная команда и руководство, всё очень приятно и понятно, руководство слушает команду и нет недопонимания. Зарплата на уровне
Более прозрачный способ расти в доходе, но это не минус отдела или коллектива, так во всех банках, много бюрократии
Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, много программ персонального роста
Низкая заработная плата при большом объеме работы
Коллектив, интенсивность работы, возможность применения творческого потенциала
Заработная плата, карьерный рост
Лояльное руководство, понятные цели и задачи. Возможность развиваться
Общая корпоративная культура слабо развита
Лучший банк, достойные условия труда
Поднять зарплату начинающим специалистам