Хорошая компания для роста и развития. Руководство идет навстречу, поощряет и регулярно пересматривает зп
Учет рабочего времени велся очень неудобно
Стабильно развивающаяся компания, много делает для сотрудников, разные бенефиты, скидки, мероприятия.
Все устраивает, можно было бы оповещать о бюджете проекта (т.е.) сроки проекта, чтобы понимать когда он закониться.
Открытость, заинтересованность компании в карьерном росте сотрудников. Множество новых задач и принятие предложений от сотрудников для компании.
С ростом доходов повышение зарплаты всем сотрудникам, в том числе руководству и новых клиентов.
Нравилась отзывчивость руководства в сложных жизненных ситуациях
Отпускать сотрудников более легко и не оказывать манипуляции, с целью удержать их
ДМС, удаленный формат работы, рабочая техника, work-life balanсe.
Достаточно низкий уровень оплаты труда, токсичное начальство, слишком сложные и бюрократизированные процессы.
Ненапряженный график; Возможность развиваться; Скорее зависит от проекта, но команда хорошая попалась; Обмен опытом, некие образовательные программы профильные г
Проблема в высшем руководстве: Уровень зарплаты ниже рынка;
Комфортный офис. Достойный уровень заработка.
Как и в большинстве крупных компании, очень много бесполезной/бесцельной работы, отчетов ради отчетов. Слишком забюрократизированные процессы согласований всего и при этом отсутствие внятных инструкций и регламенто
Удаленка, предоставление техники для работы, коллектив, проекты
Зарплатные вилки для непроизводственного персонала
Клёвый коллектив, есть возможности профессионального роста, есть регулярные пересмотры зп.
Сильно повысить свою зп можно только офером от другого работодателя.
Самое лучшее в этой компании это люди: очень отзывчивый, дружелюбный и всегда готовый помочь коллектив
Улучшить можно скорость процессов внутри компании