Лучшее место где я когда либо работал, ушел только из-за низкой ЗП. Если бы не ЗП проработал там бы до пенсии.
Повысить заработную плату.
Своевременная з/п. Стабильное и комфортное место работы. Официальное трудоустройство, соц.пакет Дружный коллектив
1) Нельзя сидеть, даже когда в зале ни одного покупателя, а товар разложен и всё убрано, я должен просто ходить по залу кругами... (итого 11 часов на ногах и час обед) 2) ЗАРПЛАТА. Оплата труда не соответствует нагрузке. Хочеш
Кроме стабильных выплат з/п и официального оформления, плюсов в компании, не обнаружено.
Бюрократический строй присутствует во многих крупных компаниях, но мне показалось, в Леонардо с этим, перебор.
зарплата выше, чем у других, платят вовремя, есть премии, оформляют официально. Первое время тяжело ориентироваться в товаре, но потом привыкаешь.
хочется комнату отдыха и приема пищи побольше, у нас она очень маленькая.
хорошая зарплата, официальное оформление,нормальный директор магазина. Я люблю все, что связано с творчеством, поэтому с удовольствием тут работаю, люблю расклады
маленькая скидка для сотрудников магазина при покупке внутренней продукции.
Работала в леонардо продавцом-консультантом почти 2 года, уволилась, потому что мужа перевели по службе, переехали в другой город, где леонардо нет. Работа отличная,
в выходные дни так же работали, это удручало, но куда деваться!
Гибкий график, совмещаю работу с учебой. Работа нравится, я люблю общаться и помогать людям, а в Леонардо, как раз большой поток людей. Зарплату выплачивают во время,
Пару раз был штраф от тайного покупателя, но тут я уже сама виновата, теперь стараюсь работать без косяков.
Есть свобода выбора рабочего графика, удобное расположение в больших ТЦ
Отношение компании к сотрудникам
Работа была близко к дому , а так же каждый месяц маленькая стабильная зарплата
Повысить зарплату так как требований стало очень много к продавцам,еще бы хотелось чтобы было соблюдение субординации, которая отсутствует в данном магазине и так же уважение ко всем работникам , а не только к отдельны
Хороший график 2/2, но это зависит от количества сотрудников. Оплата питания. Награждения за выполнения плана ( премии и сертификаты). Скидки для сотрудников. Двойная
Хотелось бы улучшения оборудования и хорошей зоны для приёма пищи. Так же, повышения ЗП, хотя бы от 30 000 за такой поток людей. Есть тайные покупатели, которых тяжело поймать, так что везение, если нет штрафа по выполнению