Если очень постараться, можно отметить только одно — офис в Бронницах находится недалеко от станции, и коллектив (не весь, конечно) вроде бы не агрессивный. Девушка, которая помогала мне в первые часы, объясняла, как звонить кандидатам, даже делилась своими шаблонами разговоров. Больше плюсов я там не увидела.

Подробнее >>

Стажировку я проходила в сентябре 2022 года, в отделе подбора персонала. С первого дня стало ясно, что порядок в «Морозко» — понятие относительное. Рабочие места захламлены, компьютеры старые, а дисциплина отсутствует как класс. Раиса — та самая сотрудница, которая проводила собеседование, — на деле оказалась человеком, которому вообще нельзя доверять атмосферу в коллективе. С утра до вечера она сыпала матом, обсуждала коллег, и даже позволяла себе нелепые комментарии про владельца компании, прямо при стажёрах. Такое ощущение, что люди там...

Подробнее >>

Если попытаться вытащить хоть что-то хорошее, то можно сказать, что компания действительно работает и существует не первый год. Зарплату платят, но только тем, кто готов терпеть весь этот беспредел. В коллективе есть нормальные люди, но они либо быстро уходят, либо просто молчат и терпят. Если у вас нет другого выхода, можно попробовать поработать, но с пониманием, что здесь всё держится на честном слове и наглости руководства.

Подробнее >>

В объявлении — 60 тысяч, по телефону всё гладко, но когда ты уже на месте, оказывается, что первая зарплата — стажировка на две недели. Это не обсуждалось ни на собеседовании, ни в договоре, просто тебе ставят перед фактом. Приехал из другого города? Ну, извини, назад билет за свой счёт. Коллектив — отдельная тема. Случайные люди из всех регионов, большинство вообще не понимает, зачем они здесь. Никакой командной работы, нулевая организованность. Каждый сам за себя, а руководство просто наблюдает за...

Подробнее >>

Коллектив в целом адекватный. Люди стараются, поддерживают друг друга, но это не отменяет того, что сама компания издевается над сотрудниками.

Подробнее >>

Я отработал в ООО «Морозко» 6 лет, и это были не просто трудовые будни. Когда я только пришел, всё выглядело вполне прилично: 50-55 тысяч в месяц, понятный график, работа хоть и тяжелая, но справедливая. Потом началась жесть. За 6 лет сменилось три начальника отдела мерчандайзинга, и каждый новый хуже предыдущего. Такое чувство, что их набирали по принципу: «Чем тупее и наглее, тем лучше». Ни один не разбирался в работе, но командовать любили. Сейчас у нас руководитель, которому наплевать на сотрудников. Объёмы...

Подробнее >>