Мне реально понравился форум lolz.live. Зашла просто почитать, а в итоге зависла на пару часов
Иногда слишком много обсуждений на одну и ту же тему, но это не критично.
Кроме офиса с кофемашиной ничего
Акционер с психикой нарцисса, неспособный слушать критику и уважать специалистов. Одно слово - бегите
Не было и нет. Компания близка к краху
Я так понимаю, что весь топ-менеджмент ушёл
Здесь коллетив меньше. Условия работы устраивают,руководство демократичное и лояльное, приветствуются предложения по улучшению и оптимизации работы. ЗП в сравнении с предыдущим местом работы у меня на % выше. Функционал для закупщика стандартный, но важно находить качественные материалы и надежных партнеров.
Из минусов - много всего меняется и часто, но ожидаемо для компании которая год пока на рынке.
К руководству всегда можно обратиться напрямую с каким-то предложением, идеей и тому подобное. Работать в такой команде мне определенно нравится)))
--
"Недавно появилась ДМС, очень ждали. Система мотивации пока утрясается, тоже очень ждём. По обязанностям - строго спрашивают за результат, но только то, что входит в твой функционал.
Нет.
Сейчас все силы вкладываем в проекты у ТПУ Минсккой и на проспекте Вернадского, в конце года по графику вывод в рынок. С коллегами сработались, когда все заняты делом анализировать некогда тонкие материи про отношения итд. -
--
Современный офис, на Цветном бульваре. Все довольно стильно, панорамные окна с видом на трубную площадь и своя террасса!!) На стенах картины, в интерьерах много зелени. Поблизости много мест, где можно перекусить в обед - и демократичная столовая и гастрономические рестораны. Нет проблем с транспортом. Есть...
все минусы молодой и быстро растущей компании (( высокие требования, частые изменения, настройка бизнес-процессов не завершена итд. Но было ожидаемо на входе.
У акционеров подход "открытых кабинетов" - всегда можно обсудить любые вопросы, чувствуешь включенность во все процессы. Удаленки нет по этой же причине - новая команда, всем надо притереться друг к другу, наладить взаимодействие. Хотя сейчас уже возможность частичной удаленной работы это норма и даёт определенный...
Нет
Акционеры нацелены на качество, покупают очень перспективные участки - все под премиум. Рабочий процесс, как ни странно, довольно структурный для стартапа. Есть опасения общие, связанные с отраслью и трудными временами - но тут четко транслируется стратегия компании, первые проекты в продажу выйдут не раньше 2025,...
Нет