Перед сезоном простуд компания организовала диспансеризацию, записали всех быстро. ДМС реально работает, по нему я записывалась к врачу без очередей. За спорт тоже возвращают часть расходов, приносишь чек, и все оформляют. Видно, что о сотрудниках заботятся не формально, а по сути. Когда чувствуешь такую поддержку,...
Нет
Смена проходит спокойно: с утра проверяем станки, к обеду уже идет стабильный поток работы. Руководство не давит, главное, соблюдать порядок и качество. В коллективе нет лишней суеты, если кто-то не успевает, подстрахуем. Новички быстро втягиваются, так как наставники наглядно показывают всё необходимое для качественного выполнения...
Нет
На предприятии проходят занятия по новой технике и стандартам. Проводят обучение прямо в цеху, на оборудовании, без формальности. Молодые специалисты могут задать вопросы, попробовать руками, все под контролем наставников. Руководство поддерживает этот процесс, выделяют время и не требуют делать это "между делом". Благодаря таким обучающим...
Нет
Передаем смену четко: рассказал, что сделал, где остался задел, и работа продолжается. Никто не перекладывает вину, если что-то не успел, подстрахуем друг друга. У нас это норма, без лишних слов. Когда знаешь, что можешь положиться на коллег, и сам стараешься не подвести. Новички втягиваются быстро,...
Нет