• 2019-10-05 15:53:33 2 143
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Ну что сказать, потрачено время на этот банк, изменилось руководство и банк затухаете. Обещаю одно по факту совсем другое. Учить некому, заданий накидываю. А спрашивают как с человека который прошёл все курсы и работает 5 лет уже. Не советую, зря...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Официальное оформление

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Была на собеседовании в банке город Калуга. Директор филиала задавал вопросы про расчеты, математические задачи прям решить нужно было. А это всего навсего на должность кредитного специалиста, на которого вообще никто не идёт, в силу условий труда и графика работы....

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

перезвонил на отклик

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Откликнулся на вакансию в интернете в ЕКАТЕРИНБУРГЕ ( не буду называть, в целях безопасности) , перезвонили из отдела кадров , пригласили на собеседование по адресу Ленина 50д , при собеседовании рассказали , что работа не сахар и работать...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

белая заработная плата

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Работала в ЦАиВ Саратов: ужасное отношение к сотрудникам-люди работают просто без выходных(планы адские),запрещается брать больничные никого не волнует что и как у тебя-работай или уходи/график как захотели так и поставили есть потребность и все на этом/понятное дело,если что в семье...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Отработал 2 месяца, старшим спецом по взысканию. Из плюсов: - сам рабочий процесс вполне интересный - зп есть реальная возможность получать очень большую - коллектив адекватный, по большей части

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Как раз о 60+ часах в неделю. Меньше вы вряд-ли будете проводить время на этой работе. По договору рабочий день с 10 до 19, по факту с 9 до 20, ато и позже 20. Каждую субботу - работать, если вдруг последний...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Белая зарплата. хороший коллектив

Подробнее >>

Отрицательные стороны

К сотрудникам руководство относится очень странно. совсем не дорожит . Один пример, почему то будет увольнение по согласованию сторон,не понятно каких? Что короновирус причина увольнять или это делается под просто под "шумок" заболевания? А что теперь делать в...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Много достойных руководителей и сотрудников. Например, Жарков Алексей и его команда. Умный и доброжелательный парень. Каждый выходной он проводит учёбу со своим персоналом. При этом он порядочный сем

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Есть плохие руководители. Обращаюсь к начальству отдела кадров банка "Русский Стандарт". Хочу Вас поставить в известность о работе Смелковой Наташи. Она не соответствует занимаемой должности. Опаздывает на работу, постоянно отсутствует на рабочем месте - бегает курить. Сотрудники, порой, даже теря

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Уважаемые сотрудники! Решил вас предостеречь! Устроился работать в данную организацию ориентировочно год назад на направление телефонный сбор! Прошел обучение и началось! Определенные сотрудники по фамилиям Кузнецов Илья и Ахтиямова Елена вступив в сговор с сотрудниками своих групп занимаются вымога

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2019-06-11 08:11:00 2 110
Положительные стороны
Отрицательные стороны

"Посчастливилось" мне пытаться устраиваться в Банк Русский Стандарт. Сказать что это ужасно, ничего не сказать. Собеседование групповое, первоначально говорят мах на час, я сегодня просила 1.5 часа, и все это время "льется вода". Информация о зп не оговаривается вообще, когда...

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2018-03-21 16:33:44 2 132
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Всем привет, очень странно что на этом сайте нет отзыва о брс в барнауле, пожалуй, я это исправлю.
Начну я с того, что прийдя на собеседование мне как и всем наверное пообещали достойную зп, отличные условия труда, дружный коллектив...

Подробнее >>

добавить комментарий