Простор-Риэлти

На первые 3 мес предлагают повышенный оклад.

Подробнее >>

На счёт работы риелторов/менеджеров по продажам ничего не могу сказать, т.к. я пришёл на позицию ипотечного брокера/КДС. Со своей позиции скажу следующее 1) 70% того чт

Подробнее >>

Не нашла

Подробнее >>

Мне изначально позвонил HR и пригласил на собеседование в офис на Таганке. Подошла в назначенный час. Девушка на ресепшн проводила меня в кабинет, где я ожидала мину

Подробнее >>

-

Подробнее >>

Пригласили на собеседование Минут 5 я ждала человека который меня отсобеседует. Само собеседование длилось от силы минуты 3-4 . Полная незаинтересованность,на поф

Подробнее >>

НЕТ

Подробнее >>

Собеседование проводила отвратительная Мария Карпенко. Пришла сразу с недовольным лицом, так ещё и опоздала. Вопросы про рабочие навыки, опыт не задавала,зато был

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Ложное отношения с самого начала. От собеседования до работы. Обучение платное!!! Бегаешь расклеиваешь объявления, вместо свободного графика,каждый день. Подставны

Подробнее >>

В целом не плохой и Дружный коллектив(понятное дело гнильцо везде найдётся), уделяется внимание коллективны

Подробнее >>

На счёт работы риелторов/менеджеров по продажам ничего не могу сказать, т.к. я пришёл на позицию ипотечного брокера/КДС. Со своей позиции скажу следующее: 1) 70% того ч

Подробнее >>

Рядом с метро, хотя люди которые покупают недвижимость в Москве на метро не ездят.

Подробнее >>

Самое ужасное это обучение. Такого бесполезного и глупого теоретического курса нет больше нигде. В успешных АН отрывки из этого курса вошли в учебники под рубрикой "так никогда не надо работать". Второе ужасное и удручающее зрелище это смежный персонал, порадовал юрист...

Подробнее >>

Стажеры для руководителя- возможность вырастить адекватных и управляемых специалистов и создать тот отдел, который он достоин. Я работала руководителем отдела в МИЦ, МГСН, и небольших фирмах. И везле

Подробнее >>

Офис Центрального отделения, 2 этаж.

Подробнее >>

Много рекламы и нормальные схемы работы, поэтому клиенты есть. Чтоб сделать свою базу клиентов место неплохое.

Подробнее >>

Такое все никакое. Офис набит как банка селедки и туда еще тащат стажеров.

Подробнее >>

Переехали из другого региона России. Сама риэлтор со стажем в 7 лет. Походила по агентствам, пообщалась на собеседованиях с сотрудниками. Больше всего мне понравился Простор. Помогли быстро адаптирова

Подробнее >>

Пока все устраивает.

Подробнее >>

Есть приток клиентов даже в такое трудное время. Много учат и всячески стимулируют зарабатывать, особенно новеньких. На этом плюсы кончаются.

Подробнее >>

В двух офисах настолько скотский коллектив, что это перечеркивает все плюсы. Какие- сами все знают. Все ждут-ждут, когда этот террариум сам себя сожрет.

Подробнее >>

Известная компания, на слуху.

Подробнее >>

Скотское отношения с самого начала. От собеседования до работы. Причем, такое же отношения от наставника и к клиентам. Не советую идти не работать, не совершать сделки с недвижимостью у них

Подробнее >>

Огромная компания, большие возможности для работы – много каналов продаж, имя фирмы на слуху. Нормальное обучение, пользу дает

Подробнее >>

Как и во всех больших компаниях, на тебя особо не обращают внимания. Немного помогут на старте, а там дальше – греби сам.

Подробнее >>

Кто пишет про офис на Таганке? Он ни когда не работал в промзоне. Не фига фигню говорить!

Подробнее >>

Молодцы!

Подробнее >>

Не обнаружено

Подробнее >>

Вот читаю здесь отзывы и комментарии о данном агентстве недвижимости и поражаюсь как они вообще деньги могут зарабатывать. На таких условиях продавцы и покупатели квартир просто должны убегать из их офисов. Я пришла в это агентство в качестве продавца квартиры,...

Подробнее >>

Конечно таковых нет!

Подробнее >>

Вот читаю здесь отзывы и комментарии о данном агентстве недвижимости и поражаюсь как они вообще деньги могут зарабатывать. На таких условиях продавцы и покупатели квартир просто должны убегать из их офисов. Я пришла в это агентство в качестве продавца квартиры,...

Подробнее >>

Работы много всякой иразной, без дела сидеть иподыскивать подработки неприходится. Поденьгам расклад такой. Минимальная комиссионка агентства, например, отпродажи квратиры 160 тыс. Средняя став

Подробнее >>

много нервотрепки, клиенты всякие попадаются, нужна какая-то психологическая разрузка.

Подробнее >>

Начал работать риэлтором 1, 5 года назад. Так вышло, что оказался без работы, подруга как раз собиралась напросторовские курсы, иярешил попробовать свои силы просто закомпанию. Обучение мне пон

Подробнее >>

Яначинал с20 %, потом 25 % итак понарастающей Но20 % даже для старта маловато ИМХО, хоть ивосполняется объёмом сделок.

Подробнее >>

АНничем нехуже других. Побольшому счету поМоскве +/- всё примерно одинаково поусловиям работы икомиссионным. Простор выгодно отличается разве что обучением итем, что атмосфера вколлективе хорошая, нет открытой вражды, как часто бывает.

Подробнее >>

Больше новой техники, раз ужмыактивно используем интернет вработе. Ещё стоит подумать над тем, чтоб поменять часть персонала (это ясейчас оэйчарах).

Подробнее >>

Хороший старт для новичков. Знаю несколько человек, которые начинали вПросторе, апотом развивали свой бизнес. Один очень выгодно инвестировал внедвижку, сейчас живет надоходы отаренды. Сам мне

Подробнее >>

Улучшить нельзя, нонаблюдение такое гендир наш как изсериала Люцифер)) такая непрошибаемая самоуверенность иесть внем что-то демоническое) ноэто только мои асссоциации. Апотеме естественно, надо зарплату выше, нодля этого пришлосьбы еще больше поднять расценки науслуги, аэто отпугнет клиентов.

Подробнее >>

7 доходных офисов, хорошие условия труда, сотрудники сами могу подсчитать, как итзчего формируется ихзп, натеже корпоративные мероприятия иззпденьги неудерживают, типа мыскосили увас пару тысяч

Подробнее >>

Намой взгляд, можно быть ещё более избирательным при отборе кандидатов для работы Достаточно много новых сотрудников сливается впервую неделю-две, это несерьёзно

Подробнее >>

Современный офис, лояльное начальство, отсутствие строгого корпоративного дресс-кода, хотя есть свод определённых правил, скриптов для общения. Да, все сотрудники придерживается общей стратегии

Подробнее >>

Увеличить процент риелтора, нормировать рабочий день (хотя японимаю, что это практически невозможно), создать фильтр клиентов ивести определённую базу проблемных клиентов, это защитит агентов понедвижимости отвстреч снеадекватами.

Подробнее >>

Вести три-пять клиентов вмесяц иделать 2 сделки затотже период вПросторе вполне реально. Посвоему опыту скажу, работал внескольких агентствах, нотакой мощной ресурсной базы нет ниукого. Как чащ

Подробнее >>

Да, текучка есть Просто многие несправляются стем объёмом задач, который нужно выполнять. Текучка нормальная вещь для больших компаний.

Подробнее >>

Вообще, конечно, мощная секта) Шутка. Простор ненуждается впредставлении изобрёл свои правила изапатентовал свои схемы продаж. Это только состороны кажется, что работа риелтора это вечный трынд

Подробнее >>

Ктеме почему ушла. Уменя лично стали портиться отношения вколлективе, плюс когда пропивала очередной курс успокоительных (работа слюдьми самая стрессовая), решила, что хватит, ибуду полученный опыт применять вболее спокойном месте.

Подробнее >>

Подвижный график вот что стало решающим фактором впользу Простора. Работы никогда небоялась и, более того, никогда отнене бежала с18 лет обеспечиваю себя сама. До Простора сперерывами работала

Подробнее >>

Ядовольна. Мечтаю сейчас ободном чтобы открыли ещодин офис недалеко отмоего дома, чтобы можно было экономить время надорогу.

Подробнее >>

В Простор пришёл ненадолго два года назад иподзадержался как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное. Правда, полгода назад чуть было неуволился, из-за конфликта интересов содним

Подробнее >>

Помоему мнению, основная текущая проблема слишком много полномочий сосредоточено водних итех же руках, нужна разумная децентрализация, возможно что-то почерпнутьбы изматричной структуры управления.

Подробнее >>

Обучение, обещания заработка.

Подробнее >>

1. Официально публиковать систему оплаты, анескрыватьее. Задача руководителей ивладельцевАН Простор- выкачать изновичков все возможное. Теприводят вкомпанию своих друзей иродственников вкачестве клиентов, получают 20% комисии, потом 25 Апотом свои заканчиваются, агде обещанные заявки откомпан

Подробнее >>

Как уже писали остальные, курсы хорошие + наденьги некидают + сколлективом иначальством проблем нет.

Подробнее >>

ДоПростора яработал вИнкоме ивезде одна итаже ситуация нужен больший процент отсделок.

Подробнее >>

1 -известная компания, некидает 2 -обучение информативное, интересный формат 3 -возможность карьерного роста 4 -в целом человеческое отношение начальства.

Подробнее >>

Хочется большего заработка.

Подробнее >>

ЯвПростор пришла после декрета. Трехлетний перерыв вработе дался мне нелегко пришлось проходить ихобучение (больше похоже натренинг, анеобычные лекции) ипотом ещё вливаться вработу сказать, что

Подробнее >>

Занудная стажировка. Сначала приходится заниматься листовками иобзвоном побазе, только минимум через месяц допускают кболее интересным делам. Ссамого начала серьёзные деньги получать невыйдет, для всего нужно время. Другой момент коллектив вцелом хороший, носэйчарами бывают проблемки.

Подробнее >>

Нормальное агентство недвижимости, наравне сдругими крупными вМоскве. Ядоэтого работал вИнкоме иМиэле, везде всё примерно одно итоже. Различий всего пара неплохое обучение настарте (больше нигд

Подробнее >>

Работа стрессовая. Нехватает разгрузки для коллектива. Например, корпоративы/совместный отдых и т. д.

Подробнее >>

Простор чутьли неединственное агентство вМоскве, где риэлторов некидают наденьги. Платят проценты как договривались, даже если комиссионные больше 200 тысяч. Компания разрастается втовремя как

Подробнее >>

Как ивсем, конечно, хочется проценты побольше) Хотя итак грех жаловаться.

Подробнее >>