Компания Warum основана в 1996 г.. На сегодняшний день является системным интегратором ИТ-проектов различного масштаба и уровня сложности. Компания предоставляет полный спектр ИТ-услуг по созданию и развитию ИТ-инфраструктуры, а так же по поставке оборудования и программного обеспечения.
Коллектив компании Warum — это команда высокопрофессиональных специалистов, обладающих глубокими теоретическими знаниями и богатым практическим опытом в сфере ИТ. Специалисты компании обладают сертификатами ведущих компаний-производителей оборудования и программного обеспечения.
Компания Warum является сертифицированным поставщиком серверного, компьютерного и сетевого оборудования таких компаний как Hewlett-Packard, IBM, Dell, APC; сетевого оборудования компаний Cisco Systems, D-Link; программного обеспечения компаний Microsoft, VMware, Oracle; Carlson Software имея следующие статусы:
Carlson Software - Silver Partner 2012
Hewlett-Packard -HP Gold Preferred Partner 2012
IBM – IBM Advanced Business Partner 2012
Dell - DELL Registered Partner 2012
APC – APC Select Partner 2012
Cisco Systems - CISCO Select Certified Partner with SMB 2012
Microsoft - Microsoft Silver Partner 2012, Microsoft SBS Partner 2012)
Oracle – Oracle Gold Partner 2012
VMware - Enterprise Partner 2012
NetApp -NetApp Silver Partner 2012
Партнер по продажам компаний Kodak, XEROX, Seagate, Intel, D-Link, Toshiba и др.
Из достоинств возможность удалённого из дома работать, на э то ом все.
Оклад мне выплатили, но % за выйгрыш нет. Уволили несколько дизайнеров и менеджеров под предлогом, что компания обанкротилась и закрылась. При этом сегодня утром руководитель менеджеров попросила меня отправить все проекты которые я рисовала и все сопутствующие документы за выплату...
Не особо заметил.
Работаю дизайнером на фрилансе. Свою работу, в виде проекта, сделал - оплатили только половину. На вопрос: "Где остальное?", мне ответили: "Ты ничего толком не сделал". Не советую работать с этими неандертальцами.
На собеседовании они начинаются и заканчиваются
Обман сотрудников и не уважение к труду человека
Набирали на склад комплектовщиков, откликнулся на вакансию. Пригласили в офис на собеседование, объяснили обязанности - ничего необычного, всё казалось простой складской работой. На следующий день было обучение. Прикрепили за мной наставника и куда-то отправили. Как оказалось, не на склад. Настав
З.П. Хорошая, работа интересная, график удобный.
Начальство застряло в 90х. Да что там - читайте описание.
Стабильная и, в среднем, довольно высокая зарплата, всегда вовремя и в полной мере. Возможность быстрого карьерного роста, если вы действительно хорошо делаете свою работу. Лояльное отношение начальст
Периодически приходилось оставаться после конца рабочего дня и доделывать срочную работу (презентациипредложенияотчёты и прочее). Переработки при этом не оплачивали, а штрафы за опоздания вычитали.
Аххах, сразу видно, что "описание фирмы" писал человек, не продержавшийся в "Новых решениях" даже испытательного срока. В противном случае, непонятно, почему он пишет такой бред. Насколько мне известн
А уж от заявления про открытое употребление наркоты генеральным, дизайнерами и айтишниками я вообще под стол упала. Эмм... что? Допустим, IT тёмные люди, о них вообще редко кто-то что-то знает, но вот про дизайнеров и (опять, бедненький Н., сколько же...
1) Энергичный молодой коллектив, "текучки" почти нет: работала там год, 80% людей, с которыми познакомилась ещё тогда, до сих пор остаются в компании. Люди очень приветливые и приятные. 2) Лояльное о
1) Начали меняться корпоративные правила: теперь всё будет более жёстко в плане дисциплины, субординации и т.д. 1) Зарплаты (пусть и довольно высокие) не всегда соответствуют реальным трудозатратам некоторых людей.
Вполне нормальное рабочее место. Нет этих коробочных офисов из американского кино :) Молодой коллектив - очень легко вписаться и найти общий язык со всеми. По поводу зарплаты нареканий никогда не...
Бывали моменты, когда делать было откровенно нечего, так что приходилось просто маяться в офисе. Очень скучные моменты. Есть штрафы за опоздание на работу, хотя всё "нашрафованное" в конце месяца выдавали в качестве премий ответственным сотрудникам.
молодой коллектив (но из этого вытекают и минусы, когда дело касается рабочего процесса, в виде неорганизованности и отсутствия дисциплины общения)
Очень низкие зарплаты! Выплаты всегда (без преувеличения) задерживают. После введения электронного учета рабочего времени (который дает сбои) начались необоснованные штрафы, на которых хозяин конторки с нескрываемым сарказмом неплохо наживается. Все "по черному" - не платят налоги, скрывают реальные
"Бедненький Н." :) Ген.дир. преуспевающей и очень динамично развивающейся компании. А черный PR сейчас повсеместен. Люди, идите в Новые Решения, если готовы работать в режиме многозадачности, нацеле
Очередь за вкусненьким вареным кофе по утрам :)
несущественны
слишком много, чтобы их перечислять
нет
---
Был только на собеседовании. Офис приятный. Девушка на ресепшене тоже.
Моё резюме нашли на HH и пригласили на собеседование. Его проводил генеральный директор (что немного удивило). По окончанию он мне сказал, что послезавтра свяжется со мной и скажет, когда надо будет выйти с новой группой на первый день обучения. Звонка...
Всегда дают отпуск, когда просишь, большой офис, Платят за вынужденные переработки, Достойная зп, Оплачивается бассейн
Отсутствие по болезни не оплачивается