ГМС Групп

вообще не увидела

Подробнее >>

прочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы н

Подробнее >>

Если вы не Б***ь - вам здесь делать нечего

Подробнее >>

Ищут дополнительных сосок, а не сотрудников.

Подробнее >>

Мне предложили сотруднеичество на удаленке... 3.1. Исполнитель обязуется: 3.1.1. Оказывать Услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Дого

Подробнее >>

3.4. Заказчик обязуется: 3.4.1. Предоставить Исполнителю сведения, информацию, необходимые для исполнения настоящего Договора. Чертежи АР, Фото и геодезия, пояснения, условия исполнения чего-либо. 3.4.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им Услуг, в том числе по требованию Исполнителя н

Подробнее >>

много много !!!!!!!!!!!!!!!

Подробнее >>

Братья (ФИО)! Отдел кадров хочет от вас детей! Больше нечем заняться на работе! нечем! господа собственники, вы знаете , что штат передут (раздут) через манипуляции директора по персоналу плюс в отделе кадров непрофессиональные и ненужные люди. Куча секретарей с внешностью...

Подробнее >>

Белая зп, соблюдение всех правил ТК РФ. Очень дружный коллектив!

Подробнее >>

Запутанный документооборот. Менеджера по продажам рук-ль часто уменьшает квартальные премии,объясняя это своими придуманными причинами. Рук-во экономит на ДМС.

Подробнее >>

зп белая

Подробнее >>

Работа по еврейскому принципу - "пока ты мне нужен я плачу деньги, как-только менее нужен - не плачу совсем ничего и постепенно выживаю вон отсюда и никакой благодарности сразу чужие люди."

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Вся компания обслуживает нужды баб из отдела по работе с персоналом, им самые высокие зарплаты, премии, нормированный рабочий день, прекрасные условия труда, и еще на ресепшн очень любят молоденьких, а специалисты не нужны, здесь они точно не нужны. Долго...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Как я помню, москвичей в эту компанию не берут на работу, москвичей и москвичек ненавидят. Если стоит "род. г.Москва" - всё, вы сразу пролетаете мимо. Москвичей гонят под зад коленом, все условия здесь - только для иногородних,...

Подробнее >>

Не увидел

Подробнее >>

В отделе кадров нет сотрудников "родился в г.Москва", соответственно, делаем вывод относительно кадровой политики, которую эти сотрудники проводят.........

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Здесь хорошо живется собственникам, красоткам на их вип-ресепшн и отделу кадров. Вот - три элитных сегмента.

Подробнее >>

белая зп

Подробнее >>

Москвичей и москвичек ненавидят. Жуткая ненависть! Особенно отдел кадров ...... изживут.

Подробнее >>

белая зп

Подробнее >>

Впервые встречаю еврейскую компанию с раздутыми отделами. Правильно здесь пишут о преференциях для сотрудников отдела кадров. Сотрудников в этом отделе больше , чем нужно , в три раза, а зарплаты очень и очень хорошие (но только в этом отделе). Личная...

Подробнее >>

Соблюдение ТК

Подробнее >>

Правило в компании простое: всем тем, кто не из Москвы платить повышенные зарплаты, чтобы они могли квартиры купить, а москвичам платить ровно столько, чтобы хватило на туалетную бумагу. Отдел персонала полностью из приезжих, поэтому они вписываются в это правило,...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Они теперь в объявлениях о вакансиях зарплату не указывают, но кандидатам можем сказать, что на позицию менеджера отдела кадров зарплаты очень высокие (даже, если вы без высшего образования), на все остальные позиции зарплаты низкие или рыночного уровня.

Подробнее >>

своевременные выплаты

Подробнее >>

К специалистам отношение здесь такое, что они вас купили, поэтому вами они могут распоряжаться, как им нравится. А отдел кадров - это элита, топ-класс, мы на них работаем, и чтобы они могли отдыхать, мы должны иметь зарплату ниже, чем...

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

Если собственники любят девочек из отдела кадров и модельных девок на ресепшн, естественно, они им платят больше, а остальные сотрудники уже считаются вторым сортом. Ничего удивительного.

Подробнее >>

не знаю

Подробнее >>

Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.

Подробнее >>

нет

Подробнее >>

кореец президент а все остальные руководители евреи

Подробнее >>

Никак не получается вспомнить

Подробнее >>

Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.

Подробнее >>

1234567890

Подробнее >>

Если собственники занимаются благотворительностью хотя бы в отношении только одного отдела (отдела кадров), это же похвально! Благотворительность всегда в почете, даже если в отношении девок в отделе кадров, которые ничего не делают целыми днями. А то, что настоящие специалисты получают...

Подробнее >>

СПАСИБО - не стоит

Подробнее >>

Всему руководству, отдыхающему на вип-виллах в Новый год во Франции, Щвейцарии и Италии наш пламенный привет! Жалко, про нас забыли, про обычных работяг, которые вам всё это и заработали.

Подробнее >>

ЗП п л а т я т всё-таки

Подробнее >>

Приходит плохой специалист и прикрепляется надолго, прямо вживается в компанию как родной, а приходит хороший профи и оказывается не к месту и очень быстро под зад коленом и повторяется это столько раз что и вопрос у меня почему?...

Подробнее >>

Белая зарплата.

Подробнее >>

(удалено) спит с коллегами и начальниками.

Подробнее >>

Не рекомендую даже для собеседования, пустые вопросы, такое впечатление что перед собеседование все лезут в Гуго и ищут что спросить у соискателей. Смешно ей богу, уровень руководителей не более чем...

Подробнее >>

Думаю таких масса...серость одна, отзывы по Тюмени такие же спросите местных

Подробнее >>